Nhà tuyển dụng mong muốn gì từ ứng viên tìm việc làm ở Quảng Ngãi?

Nhân viên là tài sản quý giá nhất của mỗi công ty. Cho dù những thiết bị công nghệ tiên tiến đã tạo nên một số thay đổi cho công ty nhưng những kỳ vọng mà các sếp lớn dành cho nhân viên không hề thay đổi.

Ngoài các kỹ năng cần thiết để thực hiện nhiệm vụ, một nhà tuyển dụng cũng tìm kiếm những phẩm chất vô hình có thể giúp công ty hoạt động trơn tru và thành công. Trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi cho biết, nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm, hãy tham khảo bài đọc dưới đây để biết được nhà tuyển dụng hoặc các sếp trong tương lai của mình mong đợi điều gì từ nhân viên nhé.

Độ tin cậy

Các sếp luôn muốn các nhân viên ​​sẽ đến công ty và làm việc đúng giờ, ở lại cho đến ít nhất là đóng cửa và hoàn thành nhiệm vụ của họ một cách nghiêm túc, trọn vẹn. Các nhân viên cũng cần phải thể hiện sự cam kết của họ đối với công việc và cho thấy rằng bản thân coi trọng công việc ra sao. Các sếp luôn tìm sự nhiệt tình và siêng năng và mong đợi nhân viên có thể tập trung vào nhiệm vụ và tránh phiền nhiễu bởi các yếu tố xung quanh.

Sự tôn trọng

Nhân viên phải tôn trọng sếp và đồng nghiệp của họ. Điều này có nghĩa là tránh tin đồn văn phòng, nói xấu hoặc tranh luận với các đồng nghiệp khác. Điều này có nghĩa là bạn cần phải biết lắng nghe người khác thông cảm và chia sẻ với họ nhiều hơn trong công việc và cuộc sống.

Trung thực

Theo trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi, các sếp luôn yêu cầu sự trung thực từ công nhân của họ. Chính vì vậy, khi bước đầu tiên phỏng vấn tìm việc làm, bạn phải luôn là người thành thật trong tất cả những câu trả lời của mình. Các sếp phải biết rằng họ có thể tin tưởng người của họ để đánh giá trung thực về hiệu suất làm việc. Ví dụ, nếu một nhân viên biết rằng không thể hoàn thành công việc đúng thời hạn, cô ấy cần phải nói với ông chủ của mình trước để họ có thể tăng thêm trợ giúp nếu cần thiết. Nhân viên cũng nên trung thực theo nghĩa đạo đức, cho dù nó nằm trên một bản lý lịch hoặc bán bí mật thương mại cho một đối thủ cạnh tranh, thường là nguyên nhân cho việc sa thải ngay lập tức.

Tính chuyên nghiệp

Các sếp mong muốn nhân viên thể hiện tính chuyên nghiệp mọi lúc, trong bài phát biểu, thái độ, nhiệm vụ và ngoại hình của họ. Nhân viên phải đối xử với khách hàng, đồng nghiệp với thái độ lịch sự, hòa nhã. Bên cạnh đó, nhân viên cũng nên tự hào về công việc của mình và đảm bảo nó được thực hiện tốt và kỹ lưỡng.

Khả năng thích ứng và trách nhiệm giải trình

Khả năng thích ứng là quan trọng nếu một nhân viên phải đối phó với việc thay đổi nhiệm vụ, đồng nghiệp mới hoặc thay đổi nơi làm việc khác. Các sếp muốn nhân viên linh hoạt và sẵn sàng thích nghi với những thay đổi trong thói quen làm việc mỗi ngày. Nhân viên cũng phải chịu trách nhiệm đối với bất kỳ nhiệm vụ và mọi lỗi sai mà bản thân đã thực hiện.

Làm việc theo nhóm

Các chuyên gia tư vấn việc làm Quảng Ngãi cho biết, tinh thần làm việc nhóm vô cùng quan trọng. Ngay từ khi bạn phỏng vấn tìm việc làm, bạn đã phải thể hiện tinh thần này để các sếp có thể đánh giá bạn có thật sự phù hợp hay không. Các sếp muốn nhân viên của họ trở thành những nhân viên năng động có thể hợp tác với các đồng nghiệp của họ trong các dự án. Mặt khác, các nhân viên cũng nên tháo vát và tự định hướng và có thể làm việc độc lập để giải quyết các vấn đề một cách sáng tạo và nhanh chóng. Các sếp sẽ luôn đánh giá cao một nhân viên nếu biết hợp tác và hỗ trợ cho đồng nghiệp để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ được giao.

3 cách tìm việc làm hữu hiệu dành cho ứng viên ở Đà Nẵng

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn cho người đang có nhu cầu tìm việc làm những cách thức tốt nhất để nhanh chóng và dễ dàng hòa mình vào thị trường việc làm Đà Nẵng mà không lãng phí quá nhiều thời gian hoặc phải gửi hàng tá hồ sơ xin việc cho các nhà tuyển dụng việc làm Đà Nẵng khác nhau.

Chúng tôi đã xem xét 3 phương án mà chúng tôi nghĩ rằng chúng sẽ hỗ trợ quá trình tìm việc làm của bạn một cách tốt nhất có thể. Và sau đây, chúng tôi sẽ chia sẻ chúng cùng với bạn, nhằm thúc đẩy quá trình tìm việc làm Đà Nẵng của bạn diễn ra thuận lợi hơn bao giờ hết.

Phương án # 1: Sử dụng mạng xã hội 

Tôi hiểu rằng không phải ai cũng có khả năng tận dụng hết lợi ích từ mạng xã hội hiện nay, nhưng không sao đâu. Hãy tự mình tạo nên các kết nối/ mối quan hệ mới trên mạng xã hội để giúp việc tìm kiếm của bạn dễ dàng hơn thông quá các page và group việc làm đa dạng hiện nay.

Quy tắc 1: Cho mọi người biết rằng bạn đang tìm việc

Quy tắc đầu tiên của phương án này đó là hãy cho mọi người biết rằng bạn đang muốn tìm việc làm. Không ai có thể giúp bạn nếu bạn không nói với họ rằng bạn muốn gì.

Quy tắc 2: Tận dụng mối quan hệ với đồng nghiệp, bạn bè

Ngoài ra, hãy suy nghĩ về bất kỳ ai vẫn đang trong vòng kết nối với bạn (đồng nghiệp cũ, bạn bè, v.v.) làm việc tại các doanh nghiệp hoặc có kết nối với các doanh nghiệp mà bạn có thể muốn làm việc. Tiếp cận họ và hỏi xem họ có biết doanh nghiệp đang tuyển dụng hay không. Giải thích lý do tại sao bạn nghĩ doanh nghiệp đó sẽ phù hợp và xem liệu họ có bất kỳ ý định nào giới thiệu bạn không.

Phương pháp #2: Ứng tuyển trực tiếp cho các doanh nghiệp phù hợp

Bạn nên dành một phần thời gian của mình để tìm các doanh nghiệp phù hợp với những gì mà bạn muốn làm trong sự nghiệp của bạn và ứng tuyển trực tiếp qua email hoặc qua trang mạng của họ.

Ngoài ra, bạn nên thực hiện một số nghiên cứu kỹ lưỡng về thông tin của doanh nghiệp mà mình mong muốn ứng tuyển để có sự chọn lọc trước khi tham gia các cuộc phỏng vấn việc làm.

Phương pháp # 3: Phương pháp tìm kiếm việc làm thông qua các trang việc làm trực tuyến

Bạn chỉ cần tìm công việc mà bạn có thể quan tâm, đính kèm hồ sơ của bạn và nhấp vào “gửi”. Ngay tức thì, bạn có thể thực hiện hàng loạt các thao tác tương tự với nhiều vị trí công việc khác nhau.

Và sau khi bạn nhận được các lời mời phỏng vấn, bạn nên xem lại thông tin phỏng vấn và thực hành trả lời các câu hỏi phổ biến có liên quan đến lĩnh vực mà mình ứng tuyển, nhằm đạt được kết quả thành công như mong đợi.

Hướng dẫn tìm việc mới một cách dễ dàng tại Đà Nẵng

Quá trình tìm việc làm Đà Nẵng có tính chất khác nhau đối với mỗi đối tượng lao động và phụ thuộc vào từng lĩnh vực công nghiệp. Chúng tôi đã thực hiện các phân tích và nghiên cứu trong nhiều ngành nghề để tìm ra các chiến lược chính sẽ giúp bạn tìm việc làm nhanh hơn so với trước đây.

Một số chiến lược tìm việc làm đang ngày càng phổ biến, đặc biệt trên thị trường việc làm Đà Nẵng, chẳng hạn như các chiến lược tìm việc làm thông qua các nền tảng truyền thông xã hội. Cũng vì vậy, mà thông tin việc làm từ các tờ báo truyền thống đã dần kém phổ biến hơn hẳn.

Trước bối cảnh này, chúng tôi đã rút ra hướng dẫn cụ thể nhằm giúp người lao động dễ dàng tham gia vào thị trường việc làm Đà Nẵng hiện nay:

Giới thiệu nhờ vào các mối quan hệ

Có một khối lượng lớn việc làm “ẩn” mà chắc có lẽ bạn ít nghĩ tới – đó là thông tin về các vị trí việc làm thông qua sự giới thiệu từ các mối quan hệ khác nhau. Bạn sẽ cần phải thật cởi mở với tất cả mọi người, nhằm khám phá thêm những cơ hội mới mà bạn sẽ gặp phải.

Hãy nhớ rằng mỗi mối quan hệ (gia đình, hàng xóm, bạn thân, người quen, đồng nghiệp và đồng nghiệp) là một phần quan trọng trong quá trình tìm đến ước mơ của bạn. Vì vậy, hãy bắt đầu bằng cách lập danh sách những người mà bạn biết có thể chia sẻ kiến ​​thức hoặc có thể giới thiệu bạn đến một vị trí việc làm mà bạn mong muốn. Sau đó, tìm cách để có thể tiếp cận và mở rộng quan hệ với họ. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất ở đây đó là bạn phải biết chính xác về điều mà bạn mong muốn.

Trang web việc làm

Trong một xã hội phát triển như ngày nay, việc nhiều trang web việc làm mọc lên như nấm là điều tất yếu. Vì thế, hãy biết cách tận dụng lợi ích của chúng để hỗ trợ tối đa quá trình tìm việc trong lĩnh vực chuyên môn của bạn.

Hội chợ việc làm

Phần lớn các hội chợ việc làm sẽ quảng cáo cho các doanh nghiệp đang tham gia, do đó hãy đảm bảo kiểm tra kỹ lưỡng về thông tin của tất cả các doanh nghiệp mà bạn quan để tránh những bất cập có thể xảy ra, cũng như tiết kiệm thời gian của bạn.

Website của Công ty

Nếu bạn đã xác định được công việc mơ ước của bạn là gì và bạn muốn ứng tuyển vào doanh nghiệp nào hiện nay, thì cách tốt nhất là truy cập trực tiếp vào trang web chính thức của doanh nghiệp đó. Thứ nhất, kiểm tra phần thông tin tuyển dụng của họ trên trang web và xem họ có đang thiếu vị trí nào không. Nếu họ không có nhu cầu tuyển dụng vào lúc này, hãy cân nhắc đến việc viết thư cho họ và lịch sự yêu cầu thêm thông tin về các vị trí tuyển dụng trong tương lai mà họ có thể tuyển dụng.

Kênh truyền thông xã hội

Khi sử dụng các kênh truyền thông xã hội để tìm việc làm, điều quan trọng là phải xem xét các mẹo sau đây:

Sử dụng tên thật của bạn trên hồ sơ

Chỉ sử dụng hình ảnh chuyên nghiệp và giữ chúng nhất quán giữa các phần thông tin.

Kiểm tra sơ lược các tài khoản của bạn và xóa các bài đăng hoặc hình ảnh không phù hợp hoặc không chuyên nghiệp.

Xóa hồ sơ trên các trang web mà bạn không sử dụng thường xuyên nữa.

Trên thị trường việc làm hiện đại và năng động hiện nay, việc tìm kiếm công việc mơ ước của bạn có thể đòi hỏi sự kết hợp của nhiều phương pháp trên. Tất cả các phương pháp này đều có ưu điểm và nhược điểm của chúng. Vì vậy, điều cần thiết là bạn nên trải nghiệm chúng để cảm nhận được phương pháp nào là thuận lợi nhất cho bạn. Chúc các bạn thành công!

Những điều cần thực hiện trước khi tìm việc làm công sở tại Quảng Ngãi

Nhiều chuyên gia tư vấn việc làm Quảng Ngãi chia sẻ sự thành công khi thực hiện các nhiệm vụ nhất định trước khi làm việc để giúp cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc của họ. Việc thực hiện các nhiệm vụ này có thể giúp bạn tránh các vấn đề về sức khỏe, tinh thần và thể chất, năng suất làm việc hiệu quả cũng như cải thiện các mối quan hệ cá nhân hoặc công việc. Nếu bạn đang tìm việc làm trong môi trường công sở, bạn có thể tham khảo những gợi ý bên dưới để trước khi làm việc, bạn có thể tự tin vào bản thân cũng như hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Theo đuổi thói quen lành mạnh

Theo trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi, một điều quan trọng bạn nên nhớ làm trước khi tìm việc làm hoặc làm việc là chuẩn bị tinh thần trước cho sự căng thẳng và tiêu hao năng lượng mà nhiệm vụ công việc có thể tạo ra. Ví dụ, các bác sĩ khuyến nghị người lớn tập thể dục, ăn thức ăn lành mạnh và nếu có thể hãy ngủ đủ giấc từ 7 đến 9 tiếng. Các thói quen lành mạnh khác bao gồm tương tác với gia đình hoặc bạn bè trước khi làm việc hoặc thưởng thức sở thích như xem chương trình truyền hình yêu thích hoặc đọc sách khi bạn đi làm.

Sắp xếp thời gian biểu

Hãy nhớ sắp xếp lịch biểu của bạn để tránh gây ra lỗi, sự chậm trễ và thất vọng. Ví dụ: tạo lịch biểu hàng ngày cho các nghi lễ làm việc trước, lộ trình đi làm, thời gian nghỉ ngơi và kế hoạch sau công việc của bạn. Ngoài ra, hãy nhớ lập lịch biểu của bạn và danh sách “Làm việc” hoặc “Mục tiêu” của cá nhân và công việc cho ngày tiếp theo vào ngày hôm trước để có đủ thời gian tổ chức. Điều này cũng cực kỳ hiệu quả khi bạn bắt tay vào tìm việc làm, khi lên danh sách những điều cần làm theo thứ tự, quá trình tìm việc của bạn sẽ được thúc đẩy và mang lại hiệu quả cao.

Giảm thiểu phiền nhiễu

Lịch trình hiệu quả có thể nhanh chóng sụp đổ nếu bạn để bản thân bị phân tâm. Ví dụ: khi tổ chức lịch biểu của bạn, hãy nhớ lên lịch các cuộc gọi và việc vặt liên quan đến công việc sau ca làm việc của bạn hoặc trong thời gian nghỉ để ngăn các vấn đề cá nhân làm bạn mất tập trung trong khi làm việc. Ngoài ra, quá trình chọn trang phục công việc hoặc chuẩn bị bữa ăn và đồ ăn nhẹ có thể khiến bạn mất khá nhiều thời gian. Thay vì thực hiện các tác vụ này ngay trước khi làm việc, hãy chọn những gì bạn muốn mặc hoặc ăn ngày hôm trước.

Chào đồng nghiệp

Nhiều người quên chào hỏi đồng nghiệp của họ trước khi họ bắt đầu làm việc. Mặc dù điều này có vẻ như không có vấn đề lớn, một lời chào đơn giản như “Chào buổi sáng!” Hoặc “Xin chào!” và một nụ cười để duy trì mối quan hệ làm việc tích cực. Điều quan trọng là phải nhớ để làm điều này để bạn xuất hiện thân thiện và quan tâm đến người khác. Nếu không có lời chào, một số đồng nghiệp của bạn có thể tin rằng bạn đang không chào đón hoặc không thân thiện với mọi người. Nếu bạn đang ở trong môi trường làm việc công sở tập trung vào nhóm, họ cũng có thể tin rằng bạn là một người cô đơn và không quan tâm đến việc hòa nhập vào đội nhóm.

Văn phòng mở ở Quảng Nam: 5 nét văn hóa nhân viên cần biết

Mô hình văn phòng mở đang ngày càng trở nên phổ biến trong môi trường việc làm Quảng Nam, vừa tiết kiệm tiền vừa khuyến khích tính hợp tác. Tuy nhiên, với nhiều người tìm việc làm, việc đặt nhân viên vào trong một căn phòng với không gian mở cũng dẫn đến xao lãng, kém năng suất và đôi khi thậm chí là mâu thuẫn.

Lịch sự và tự chủ là vô cùng quan trọng ở chỗ làm, đặc biệt là khi làm việc ngay bên cạnh đồng nghiệp. Khi bước chân vào thị trường việc làm Quảng Nam, những người tìm việc làm thuộc thế hệ mới cần sẵn sàng làm quen với mô hình văn phòng mở. Sau đây là 5 qui tắc ứng xử khi làm việc ở văn phòng mở.

Tôn trọng sự riêng tư

Trong văn phòng mở, nhân viên thường làm việc gần nhau. Thực tế là rất gần đến mức ngay tại chỗ mình ngồi, bạn có thể đọc được những gì đồng nghiệp gõ trên máy tính của họ. Điều này có thể gây nên cảm giác không an toàn và thậm chí là không thoải mái ở nhân viên.

Nhân viên trong văn phòng mở thường cảm thấy mình đang dễ dàng bị quan sát hoặc nghe lén bởi các đồng nghiệp khác. Vì vậy, bạn nên thảo luận những vấn đề tuyệt mật ở nơi đảm bảo riêng tư.

Đồng thời, hãy chắc chắn là mình tôn trọng riêng tư của đồng nghiệp bằng cách tập trung ánh mắt vào công việc của mình. Không nên để ai phải quan ngại ánh nhìn của đồng nghiệp khác tại chỗ làm.

Giữ không gian làm việc sạch sẽ

Trong không gian mở của việc làm Quảng Nam, vì bạn không có văn phòng hay buồng làm việc riêng, nên theo một cách nào đó, không gian làm việc của bạn cũng là của người khác. Thậm chí nếu bạn có bàn làm việc riêng, thì bạn vẫn sử dụng cùng khu vực với nhiều người khác, có nghĩa là đống bừa bộn của bạn có thể ảnh hưởng đến họ.

Chỗ làm việc của bạn luôn ở ngay trước mắt mọi người, và cách bạn bày trí, sử dụng không gian của mình sẽ phản ánh con người bạn và phòng ban của bạn. Ngăn nắp và chuyên nghiệp là phương pháp duy nhất.

Hãy đảm bảo là bạn quét dọn bàn làm việc của mình hàng tuần, đừng bày thức ăn hay ly nước thừa trên bàn, và cố gắng hết sức để mọi vật dụng ngăn nắp.

Trật tự

Tiếng ồn sẽ vang khắp văn phòng mở. Dù cho tiếng trò chuyện hay tiếng nhạc không ảnh hưởng gì bạn, nhưng nó có thể làm phiền mọi người xung quanh, làm giảm năng suất công việc.

Âm thanh từ vị trí của bạn nên ở mức thấp nhất. Có nghĩa là không nghe tin hộp thư thoại bằng loa ngoài, không lẩm nhẩm hát, thì thầm, nhịp ngón tay lên mặt bàn hay thổi kẹo cao su. Mỗi thói quen nhỏ của bạn cũng có thể làm đồng nghiệp phát điên.

Bạn không cần phải im hơi lặng tiếng suốt cả ngày, nhưng hãy chú ý âm lượng của mình, đặc biệt là khi bạn nhận ra người khác đang bị phân tâm hoặc cảm thấy khó chịu.

Đừng lạm dụng nước hoa

Vài người rất nhạy cảm với mùi hương, cảm thấy muốn bệnh với những mùi dù là thoảng nhẹ nhất. Thậm chí một mùi hương ngọt ngào cũng khiến họ buồn nôn, ngứa mũi và những triệu chứng không thoải mái khác.

Nếu bạn lái xe đến chỗ làm hoặc dành giờ nghỉ trưa bên ngoài, hãy đảm bảo bạn trở lại bàn làm việc trong tình trạng sạch sẽ và tinh tươm, nhưng đừng lạm dụng nước hoa hay các loại dung dịch tạo mùi vì chúng có thể gây phản tác dụng. Đồng thời, nếu bữa trưa của bạn hơi nặng mùi, hãy dùng bữa ở phòng nghỉ, cách xa bàn làm việc của bạn.

Biết quan tâm

Nhìn chung thì bạn hãy chú ý đến các biểu hiện của đồng nghiệp. Nếu một ai đó có vẻ đang bị cản trở, bực bội hay khó chịu với bạn hay hành động của bạn, hãy cố gắng hết sức để hài hòa với họ.

Hãy luôn đặt mình vào vị trí của người khác và xem mình muốn được đối xử như thế nào. Cách bạn thể hiện bản thân và đối xử với người khác ở chỗ làm vô cùng quan trọng với kế hoạch tìm việc làm, cũng như con đường sự nghiệp của bạn.

Các nguyên tắc ứng xử khi nơi công sở tại Bình Định

Đối với nhiều người, khi chuyển tiếp từ thời sinh viên sang môi trường công việc sẽ không thể tránh khỏi những bỡ ngỡ . Các trường đại học cao đẳng đều làm rất tốt việc giáo dục kiến thức lý thuyết cho sinh viên mà quên mất rằng các kĩ năng ứng xử giao tiếp ở môi trường công sở cũng rất quan trọng . Có khá nhiều sinh viên tốt nghiệp và cảm thấy vỡ mộng khi tìm việc làm vì nó hoàn toàn khác so với khi ngồi trên ghế nhà trường. Dưới đây là các nguyên tắc ứng xử khi làm việc trong môi trường công sở ở thị trường việc làm Bình Định.

Tác phong ăn mặc  phù hợp

Hãy nhìn xung quanh và để ý cách mọi người ăn mặc ra sao. Đó là những trang phục bình thường, đồ vest hay caravat? Trang phục của bạn nên gọn gàng và chuyên nghiệp, nhưng đồng thời cũng thoải mái và không quá gò bó. Ngoài ra, tóc tai cũng cần gọn gàng và một đôi giày lịch sự. Cách ăn mặc của bạn tỷ lệ thuận với độ chuyên nghiệp của bạn. Đây là một một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu khi tìm việc làm văn phòng bạn cần nắm.

 Hãy giới thiệu bản thân một cách ấn tượng

Ấn tượng đầu tiên là khởi đầu tốt cho một mối quan hệ , giới thiệu bản thân chính là cơ hội hoàn hảo để tạo ra một mối quan hệ tốt. Trong quá trình tìm việc làm, bạn sẽ không thể đoán được bạn sẽ gặp những người đồng nghiệp mới vào thời điểm nào, vì vậy, bạn cần duy trì kĩ năng đó hàng ngày. Hãy luyện tập giới thiệu trước gương trong 30 giây. Nhớ giao tiếp bằng mắt và chào hỏi bắt cách bắt tay. Khi bạn tự giới thiệu mình với một đồng nghiệp mới, nó không chỉ đơn thuần là phép lịch sự. Mà đó chính là cách để bạn có thể học hỏi cách ứng xử của họ. Đây là mẹo nhỏ khi tìm việc làm tại thị trường việc làm Bình Định.

Nhớ tên đồng nghiệp

Mọi người thường sẽ ấn tượng khi bạn nhớ tên của họ, vì vậy hãy ưu tiên cho việc hỏi và nhớ tên từng người trong văn phòng của bạn. Hãy nhớ rằng, bạn có thể yêu cầu ai đó lặp lại tên của họ trong phần giới thiệu. Một điểm lưu ý khác –  hãy chắc  rằng bạn phát âm và đánh vần tên đồng nghiệp một cách chính xác. Nếu bạn không chắc chắn, hãy hỏi lại. Việc phát âm sai chính tả hoặc viết sai chính tả tên của một người nào đó không chỉ là thô lỗ mà nó còn thể hiện sự lười biếng của bạn.

Sắp xếp không gian làm việc của bạn

Một số văn phòng tại thị trường việc làm Bình Định khuyến khích trang trí không gian làm việc sinh động với các tấm hình, tạp chí thể hiện sự sáng tạo và cá tính riêng. Một số công ty lại ngược lại. Nhưng bất kể yêu cầu của văn phòng là gì đối với không gian làm việc của bạn, hãy nhớ giữ bàn làm việc sạch sẽ và gọn gàng. Nếu bàn của bạn trông bừa bộn lộn xộn, mọi người cũng sẽ đánh giá bạn là người giống như vậy. Hãy đầu tư  một ít khăn lau kháng khuẩn và thường xuyên lau sạch bàn phím, điện thoại và bàn làm việc của bạn.

Xây dựng mối quan hệ

Xây dựng sự gắn kết giữa bản thân và đồng nghiệp bằng cách chia sẻ sở thích và niềm đam mê của bạn. Điều này sẽ kết nối với đồng nghiệp dễ dàng, xây dựng lòng tin với đối tác của bạn, điều này sẽ hữu ích khi bạn phải làm việc trong một dự án nhóm. Chia sẻ sở thích và niềm đam mê của bạn cũng thể hiện rõ bạn là ai và điều gì quan trọng với bạn.

Bí quyết tận dụng hội chợ việc làm tại Quảng Nam

Bạn là người đang tìm việc làm? Vậy thì hãy cải thiện các lựa chọn tìm việc của mình và dành thời gian tham dự hội chợ việc làm Quảng Nam. Chuyện này có vẻ không đơn giản – đám đông thì dày đặc, các cuộc cạnh tranh nhằm thu hút sự chú ý ngắn ngủi của doanh nghiệp thì căng thẳng, nhưng những nỗ lực của bạn hoàn toàn xứng đáng. Các bí quyết sau sẽ giúp bạn sẵn sàng tham dự và tối ưu hóa cơ hội bản thân khi có mặt ở hội chợ việc làm Quảng Nam.

Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ nhà tuyển dụng mà bình thường không dễ gì gặp được. Thêm nữa, các hội chợ việc làm thường cung cấp những chương trình xây dựng mạng lưới quan hệ, kiểm tra giúp CV và cơ hội thử việc cho những ai đang tìm việc làm.

Ăn mặc để thành công

Khi đến hội chợ việc làm Quảng Nam, hãy ăn mặc chuyên nghiệp như khi dự phỏng vấn xin việc. Hãy mang theo tập hồ sơ với đầy đủ CV, đơn xin việc,… chứ không phải ba-lô du lịch. Hãy ăn mặc gọn gàng, bộ com-lê hoặc đầm tối màu, trang điểm (với nữ), hạn chế đeo trang sức, phụ kiện. Hãy đảm bảo tất cả hình xăm đều được che đi. Và hãy mang giày thoải mái vì bạn sẽ phải xếp hàng.

Luyện tập nói nhanh

Bạn sẽ không có nhiều thời gian để nói chuyện với từng người một, vì vậy bạn cần tạo ấn tượng tốt thật nhanh chóng. Hãy luyện tập nói nhanh những tóm lược về kĩ năng, kinh nghiệm của mình sao cho bạn luôn sẵn sàng quảng bá bản thân là một ứng viên tiềm năng của nhà tuyển dụng tương lai. Phần nói nhanh của bạn chỉ nên vỏn vẹn trong 30 đến 60 giây.

Với phần nói nhanh này, bạn sẽ có thể hào hứng trình bày bạn là ai, những kĩ năng và mục tiêu sự nghiệp của mình là gì. Vì vậy, để sẵn sàng, hãy viết ra bài nói của mình và luyện tập nhuần nhuyễn. Bạn càng luyện tập trước nhiều lần, bạn càng tự tin trình bày trong buổi hội chợ.

Mang vật dụng cần thiết

Hãy mang theo nhiều bản photo CV, vài cây bút, sổ tay và thật nhiều danh thiếp trong đó có tên, địa chỉ thư điện tử và số di động của bạn. Bạn cũng có thể xem xét việc đem theo bản rút gọn CV như một cách tóm tắt vị trí ứng viên của mình một cách hiệu quả.

Nghiên cứu công ty

Trên trang web của nhiều hội chợ việc làm có đăng tải thông tin của các công ty tham gia. Để luôn sẵn sàng khi nói chuyện với nhà tuyển dụng, trước khi dự hội chợ, hãy kiểm tra trang web của công ty, tầm nhìn, nhiệm vụ, những vị trí còn trống và thông tin chung.

Nếu bạn có thể minh họa kiến thức mình có về mỗi công ty hoặc người quản lí mà bạn đang nói chuyện cùng, chắc chắn bạn sẽ nổi bật giữa đám đông. Bạn cũng có thể đưa ra vài câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng, điều sẽ để lại ấn tượng rất tốt.

Đến sớm

Hãy lưu ý rằng hàng người đứng chờ có thể sẽ rất dài, nên hãy đến sớm, trước giờ hội chợ chính thức mở cửa. Tốt hơn hết là bạn đứng xếp hàng bên ngoài cửa rồi được đi vào ngay, còn hơn là bạn đến trễ và đi thẳng vào trong nhưng lại xếp hàng tại từng bàn một.

Tham dự buổi thử việc

Nếu hội chợ việc làm có tổ chức buổi thử việc hoặc hội thảo, hãy tham dự tất cả. Bên cạnh nhận lời khuyên tìm việc làm, bạn sẽ có nhiều cơ hội xây dựng mạng lưới quan hệ. Hãy sẵn sàng trò chuyện với những người bạn sẽ gặp và cùng trao đổi thông tin.

Mạng lưới quan hệ

Khi đang đứng chờ trong hàng, hãy trò chuyện với mọi người và trao đổi để tạo mối quan hệ. Bạn sẽ không bao giờ biết ai có thể giúp bạn tìm việc làm thành công. Đồng thời trong lúc đứng xếp hàng, hãy nhớ phải luôn lịch sự và chuyên nghiệp. Dù cho bạn đang cảm thấy chán nản trong quá trình tìm việc, đừng than vãn với bất kì ai đến hội chợ về tình trạng của bạn hoặc về bất kì công ty cụ thể nào. Hãy luôn lạc quan và tận dụng tốt mọi cơ hội.

Chủ động

Hãy bắt tay và giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng khi bạn vừa đến bàn. Hãy duy trì giao tiếp bằng mắt, minh họa mối quan tâm của bạn dành cho công ty và tin tức tuyển dụng của họ. Đây là lúc những tra cứu của bạn về công ty đối phương được tỏa sáng.

Hãy nhiệt tình

Một trong những tính cách quan trọng ở ứng viên được tuyển chọn chính là sự nhiệt tình. Có nghĩa là nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy bạn mỉm cười. Dù cho bạn đang căng thẳng, hãy luôn thể hiện sự lạc quan. Dù sao thì bạn sẽ có thể tìm thấy nhiều điều tốt đẹp từ hội chợ này, nhất là khi bạn luôn thể hiện thái độ tích cực.

Đặt câu hỏi

Hãy chuẩn bị những câu hỏi dành cho đại diện của công ty để minh họa cho kiến thức bạn có về tổ chức của họ. Nhà tuyển dụng không phải chỉ tìm kiếm ứng viên giàu năng lực nhất, mà họ còn tìm người thật sự hứng thú với công ty của mình. Bạn càng thể hiện nhiều sự quan tâm dành cho doanh nghiệp của họ, tập trung đến nhu cầu của công ty, bạn sẽ càng tạo nhiều ấn tượng tốt.

Thu thập danh thiếp

Hãy thu thật danh thiếp để bạn có được thông tin liên lạc của những nhà tuyển dụng bạn đã gặp tại hội chợ. Sau đó, khi về nhà, hãy lập tức sắp xếp những thông tin này vào danh sách liên lạc và bắt đầu tìm hiểu các công ty của họ.

Ghi chú

Sẽ thật khó để nhớ hết thông tin khi bạn phải gặp vô số nhà tuyển dụng trong một môi trường bận rộn. Hãy ghi chú vào phía sau danh thiếp bạn thu thập được hoặc vào trong sổ tay để khi xem lại, bạn có thể nhớ mình đã nói chuyện với ai và về điều gì.

Cảm ơn

Hãy dành thời gian gởi e-mail ngắn lời cảm ơn đến các đại diện công ty bạn đã gặp tại hội chợ. Đây là một lí do khác cho việc vì sao thu thập thông tin liên lạc của nhà tuyển dụng là quan trọng. Gửi lời nhắn cảm ơn là một cách tốt để nhắc lại mối quan tâm bạn dành cho nhà tuyển dụng và để nhắc nhở họ rằng bạn là một ứng viên có nhiều tiềm năng.

Ứng tuyển việc làm từ xa tại tỉnh Quảng Ngãi

Theo thống kê từ trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi, có gần 20% người lao động hiện nay đang sở hữu một công việc linh hoạt, có thể làm việc từ xa bất cứ lúc nào, bất cứ ở đâu. Đối với một số ngành công nghiệp, chẳng hạn như công nghệ thông tin và các dịch vụ chuyên nghiệp, làm việc từ xa đang gia tăng nhiều hơn. Đa số nhân viên làm việc cho công ty dịch vụ chuyên nghiệp và công ty công nghệ là những người làm việc từ xa. Và hiện nay, số người lao động tìm việc làm từ xa ở vị trí khác nhau dần gia tăng, trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi đã chia sẻ một số tính chất quan trọng của công việc mà các ứng viên tìm việc làm cần phải lưu ý.

Nhiệm kỳ và hiệu suất

Nhiều nhà tuyển dụng cung cấp tùy chọn cho nhân viên làm việc ở nhà trên cơ sở toàn thời gian hoặc một phần trong tuần làm việc, họ làm như vậy sau khi họ đã có cơ hội để quan sát thói quen làm việc của nhân viên. Trong quá trình vài tháng hoặc một năm, giám sát viên hoặc người quản lý đo lường chuyên môn chức năng của của nhân viên, năng lực cốt lõi như giao tiếp và kỹ năng quan hệ giữa các cá nhân, khả năng quản lý thời gian và độ cam kết.

Nhiều văn phòng chỉ cho phép các cơ hội làm việc qua điện thoại cho nhân viên có hiệu suất đạt yêu cầu và luôn hoàn thành tiến độ công việc đúng thời gian. Nhân viên có hiệu suất công việc chưa cao và nhân viên đã nhận được một số hình thức xử lý kỷ luật sẽ không đủ điều kiện làm việc từ xa.

Xây dựng mối quan hệ

Để tìm việc làm từ xa không hề đơn giản, bạn cần phải bảo đảm mối quan hệ giữa bạn và cấp trên không bị ảnh hưởng hoặc thay đổi khi vị hạn chế về thời gian gặp mặt trực tiếp. Các nhà quản lý sẽ đánh giá cao cách thức làm việc từ xa cải thiện năng suất của nhân viên và sự hài lòng công việc. Việc đưa ra một tư duy định hướng kết quả có thể giúp các nhà quản lý từ bỏ quan niệm rằng sự hiện diện của nhân viên cho thấy hiệu suất năng suất. Đối với nhân viên, phương pháp định hướng kết quả giúp họ có cơ hội chứng minh cách làm việc từ xa sẽ cải thiện năng suất của họ và mang lại kết quả công việc tốt.

Tự tạo động lực

Theo Trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi, liên lạc không phải là một sự sắp xếp tốt cho những người lao động cần giám sát liên tục. Các nhân viên có động lực, những người vẫn có thể làm việc hiệu quả trong khi làm việc độc lập là một trong những người làm việc thành công nhất. Họ có khả năng hoàn thành trách nhiệm công việc của họ ngay cả khi không có ai giám sát.

Khi họ đã hoàn thành công việc được giao, họ thể hiện sự chủ động trong việc yêu cầu thêm công việc hoặc thậm chí là họ tự tìm kiếm công việc. Ứng viên tìm việc từ xa phải thuyết phục nhà tuyển dụng rằng họ đang có động lực bằng cách cung cấp các ví dụ cụ thể về khả năng làm việc độc lập của họ.

Kĩ năng giao tiếp

Khả năng giao tiếp tốt qua email hay các công cụ trao đổi là một yêu cầu cần phải có đối với những ai muốn làm việc từ xa. Quan trọng hơn nữa là khả năng của nhân viên để xác định đâu là phương tiện hiệu quả để tương tác với các đồng nghiệp và người giám sát.

Làm việc từ xa không thể chỉ dựa vào email để giữ liên lạc với đồng nghiệp, họ phải luôn theo dõi diện thoại, mạng xã hội và những phương tiện liên lạc khác để nắm bắt được thông tin trong những trường hợp khẩn cấp.

7 yếu tố tạo nên một môi trường làm việc tuyệt vời

Đồng nghiệp tốt

Một tổ chức không thể đạt được thành công nhất định nếu không có những nhân viên tuyệt vời. Mối quan hệ đồng nghiệp không chỉ hỗ trợ các dự án công việc được thực hiện một cách suôn sẻ hơn, mà còn tạo nên bầu không khí làm việc cởi mở hơn bao giờ hết.

Tinh thần đồng đội

Một tinh thần đồng đội tích cực sẽ được sinh ra từ những con người biết kết hợp chặt chẽ trong công việc nhằm hướng tới một mục tiêu lớn hơn trên thị trường việc làm Đà Nẵng. Không có tinh thần đồng đội, thì sẽ lãng phí rất nhiều thời gian và công sức trong quá trình làm việc, nhất là đối với những người tìm việc làm vừa trúng tuyển. Do đó, nếu bạn có tinh thần đồng đội tốt trong tổ chức của mình, khả năng thành công là vô tận trên thị trường việc làm Đà Nẵng ngày nay.

Giao tiếp

Giao tiếp là một trong những khía cạnh thực sự rất quan trọng đối với một tổ chức doanh nghiệp trên thị trường việc làm Đà Nẵng. Hãy đảm bảo rằng không gian làm việc của bạn được thiết kế nhằm giúp mọi người có thể giao tiếp và cộng tác hiệu quả hơn, đặc biệt đối với các đối tượng tìm việc làm vừa bắt đầu công tác tại doanh nghiệp của bạn.

Lập kế hoạch không gian làm việc thông minh

Một không gian làm việc hiệu quả sẽ được thiết kế một cách thông minh để giúp mọi người có thể thể hiện hết tố chất và tài năng của mình trong công việc. Việc thúc đẩy sự sáng tạo, hợp tác và tập trung làm việc với một thiết kế văn phòng thông minh là điều đặc biệt quan trọng đối với người lao động, cụ thể là đối với các đối tượng tìm việc làm mới được chiêu mộ.

Khu vực làm việc phù hợp với tính chất công việc

Trong bất kỳ không gian văn phòng được thiết kế thông minh nào cũng đều sẽ là một không gian có chức năng tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động làm việc. Điều này có thể bao gồm các khu vực riêng cho các nhiệm vụ cần có tinh thần tập trung cao độ, hoặc không gian họp không chính thức cho các buổi họp nhóm. Nhờ đó, kỹ năng làm việc nhóm của nhân viên cũng được nâng cao hơn rất nhiều.

Trang thiết bị công nghệ cập nhật

Trang thiết bị công nghệ trong không gian làm việc của bạn cần phải được cập nhật thường xuyên, nhằm tạo điều kiện cho công việc được thực hiện một cách tốt nhất. Trong bối cảnh khoa học – công nghệ hiện đại như ngày nay, CNTT cung cấp cho người lao động mọi thứ mà họ cần để hoàn thành công việc của họ một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất có thể.

Lối ra vào văn phòng thuận lợi

Không gian văn phòng của bạn nên được thiết kế với lối ra vào thuận tiện. Nghĩa là cấu trúc cần phải đảm bảo sao chỗ đỗ xe, thang máy và thang bộ được bố trí một cách trực quan, phù hợp và thuận lợi cho người lao động.

Môi trường làm việc được người lao động tại Đà Nẵng đánh giá cao bao gồm yếu tố nào?

Môi trường văn phòng là nơi các đối tượng lao động dành phần lớn thời gian của mình để làm việc. Nhiều cuộc khảo sát về chất lượng tại môi trường công sở đã được thực hiện, nhằm thu thập thông tin về những yếu tố mà người lao động thường coi trọng nhất trong văn phòng mơ ước của họ và liệu các khía cạnh này liệu có thực sự tồn tại trong các văn phòng doanh nghiệp trên thị trường việc làm Đà Nẵng ngày nay.

Phần lớn người tìm việc làm nhận định rằng yếu tố trong môi trường việc làm Đà Nẵng mà họ thích nhất là những người xung quanh họ – kết quả này cao gấp ba lần so với các kết quả khác. Các yếu tố được đánh giá cao tiếp theo là cơ sở vật chất tốt và không gian làm việc thoải mái.

Xu hướng có một môi trường công sở ‘tương tác và vui vẻ’ có thể được xem như một sản phẩm giá trị trên thị trường việc làm Đà Nẵng hiện nay. Vì sao chúng tôi gọi nó là một sản phẩm giá trị? Tại vì không phải ở bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng có được một môi trường làm việc như thế. Xu hướng này mang lại không gian làm việc thú vị và linh hoạt hơn và đây cũng chính là yếu tố không kém phần quan trọng trong việc thu hút sự quan tâm của các đối tượng tìm việc làm và giữ chân họ hợp tác với doanh nghiệp.

Và sau đây, chúng tôi sẽ cung cấp cụ thể hơn cho các bạn về một số yếu tố có liên quan có thể giúp bạn có được cái nhìn khách quan và lựa chọn được một môi trường làm việc thích hợp cho riêng mình trên quá trình tìm việc làm ngày nay:

Tình bạn – Có gần 46% chuyên gia trên toàn thế giới tin rằng tình bạn là yếu tố rất quan trọng đối với mọi hoạt động làm việc tại nơi công sở. Nhiều người đã rời bỏ công việc hiện tại của mình, do thiếu đi các mối quan hệ chặt chẽ, cụ thể là tình bạn. Và cũng có nhiều người tìm được việc làm mới tốt hơn qua lời giới thiệu của bạn bè. Có thể thấy được rằng mối quan hệ xã hội giữa người và người góp phần to lớn như thế nào trong sự nghiệp của chúng ta trong xã hội hiện nay.

Niềm vui – Chúng tôi nghĩ rằng việc ‘tương tác vui vẻ’ được đánh giá cao, vì nó có liên quan chặt chẽ đến những người xung quanh bạn. Nếu đồng nghiệp của bạn có mối quan hệ tốt với bạn thì văn phòng làm việc có nhiều khả năng trở thành một môi trường năng động và vui vẻ. Một chút vui vẻ tại nơi làm việc sẽ giúp công việc của bạn trở nên thú vị hơn.

Sáng tạo và hiệu suất – Nhiều ý tưởng làm việc sáng tạo có thể châm ngòi cho hiệu suất làm việc của bạn đạt được kết quả cao. Đồng thời, sáng tạo tại nơi làm việc sẽ mang lại một môi trường công sở đầy năng động và tinh tế hơn.

Nói chung, mọi người sẽ có thể tận hưởng bầu không khí tươi mới và tốt đẹp tại môi trường làm việc nếu họ có thể làm việc hài hòa với các đồng nghiệp của mình.