Cơ Hội Cho Các Ứng Viên Tìm Việc Làm Tại Quảng Ngãi

Quảng Ngãi là một trong những vùng kinh tế trọng điểm thuộc khu vực miền Trung của nước ta, tuy chưa tể so sánh được với những thành phố lớn nhưng Quảng Ngãi có tiềm năng phát triển rất tốt. Với tốc độ phát triển ngày càng gia tăng cộng thêm dân số nhiều hơn so với lúc trước, vấn đề giải quyết và tìm việc làm trở thành một trong những vấn đề được ưu tiên hàng đầu của tỉnh Quảng Ngãi.

Theo số liệu thống kê từ trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi, hiện nay tỉnh đang cần số lượng lớn người lao động có tay nghề chuyên môn, có trình độ cao. Những năm qua, chất lượng đào tạo nhân lực tại tỉnh Quảng Ngãi chưa thực sự đạt hiệu quả cao nên người lao động thường gặp khó khăn trong quá trình tìm việc làm, nhất là những việc làm đòi hỏi chuyên ngành và kỹ năng làm việc,…Các chuyên gia tư vấn việc làm Quảng Ngãi cũng cho biết, những người lao động được đào tạo đôi khi có xu hướng chuyển lên những thành phố lớn để tìm việc làm vì ở đó nhiều cơ hội và dễ thăng tiến hơn, chính vì vậy nguồn nhân lực tỉnh Quảng Ngãi lại trở nên thiếu nhiều hơn.
Phần lớn, ở những vị trí công việc không đòi hỏi chuyên ngành và trình độ quá cao, người lao động có thể tìm việc làm dễ dàng hơn. Ở những vị trí cao cấp, đòi hỏi về bằng cấp, chuyên môn, kinh nghiệm sẽ là trở ngại lớn cho những ứng viên trẻ tuổi, nhất là sinh viên mới ra trường, người lao động chưa qua đào tạo,…

Theo số liệu từ Ban lãnh đạo tỉnh Quảng Ngãi, hiện nay có khoảng gần 20 khu công nghiệp, hàng chục xí nghiệp có quy mô từ nhỏ đến vừa để phục vụ cho nhu cầu tìm việc làm của người lao động. Các chuyên gia tự vấn việc làm Quảng Ngãi dự đoán từ nay đến năm 2020, số lượng các nhà máy, xí nghiệp có thể gia tăng thêm để cải thiện tình hình nguồn lao động trong khu vực. Bên cạnh đó, các chủ doanh nghiệp cũng đang cố gắng thu hút và kêu gọi đầu tư từ nước ngoài để tăng thêm cơ hội việc làm và thăng tiến cho người lao động giỏi. Trong tương lai, nếu hợp tác với các nước bạn thành công, thị trường lao động Quảng Ngãi có thể cử người lao động học tập và làm việc tại nước ngoài, đây có thể nói là một trong những mục tiêu hàng đầu mà các doanh nghiệp đang hướng đến. Về phía người lao động, họ cũng cần chủ động nâng cao bản thân mình hơn bằng cách rèn luyện kỹ năng, tay nghề, tác phong công nghiệp thật tốt để nắm bắt được những cơ hội việc làm trong thời gian tới.

Người lao động tỉnh Quảng Ngãi có thể tìm kiếm công việc ở đâu?
Nhiều ứng viên chưa tìm được việc làm như mong đợi cũng cần trau dồi thêm bản thân mình, có gắng học hỏi tìm tòi để kỹ năng và trình độ được nâng cao hơn.
Theo số liệu thống kê, tỉnh Quảng Ngãi hiện nay cũng đang tuyển dụng khá nhiều vị trí ngành kinh tế, nhân sự, xây dựng, tài chính,….để phục vụ cho nhu cầu nhân sự của các doanh nghiệp. Ngoài việc tìm kiếm việc làm trực tiếp, người lao động vẫn có thể ứng tuyển qua hình thức trực tuyến hay còn gọi là tìm việc làm qua Internet, qua những bài báo, tin tức, qua lời giới thiệu của người nhà hoặc bạn bè,…Trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi khuyên người lao động rằng, nếu có cơ hội để lên mạng thường xuyên hãy truy cập vào các trang tìm kiếm việc làm hiện nay, các trang web này chính là nguồn việc làm dồi dào và phần lớn cũng rất đáng tin cậy. Các doanh nghiệp khi có nhu cầu đăng tin tức tuyển dụng, họ sẽ ghi rõ vị trí cần tuyển, yêu cầu trình độ, tuổi tác và giới tính,…để người lao động xem xét có thực sự đáp ứng những điều kiện đó hay không và ứng tuyển. Nếu chọn được công việc như ý muốn, người lao động có thể tạo hồ sơ cho riêng mình và đăng ký gửi hồ sơ cho nhà tuyển dụng xem, quá trình được nhà tuyển dụng xem xét và gọi lên phỏng vấn cũng không mất quá nhiều thời gian.

3 phương án tìm việc làm hữu hiệu dành cho các đối tượng tìm việc làm tại Đà Nẵng

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn cho người đang có nhu cầu tìm việc làm những cách thức tốt nhất để nhanh chóng và dễ dàng hòa mình vào thị trường việc làm Đà Nẵng, mà không lãng phí quá nhiều thời gian hoặc phải gửi hàng tá hồ sơ xin việc cho các nhà tuyển dụng việc làm Đà Nẵng khác nhau.

Chúng tôi đã xem xét 3 phương án mà chúng tôi nghĩ rằng chúng sẽ hỗ trợ quá trình tìm việc làm của bạn một cách tốt nhất có thể. Và sau đây, chúng tôi sẽ chia sẻ chúng cùng với bạn, nhằm thúc đẩy quá trình tìm việc làm Đà Nẵng của bạn diễn ra thuận lợi hơn bao giờ hết.

Vì vậy, nếu bạn không thể tìm được việc làm hoặc chỉ mới bắt đầu tìm việc làm và muốn được trúng tuyển nhanh chóng, thì hãy dừng chân và tham khảo bài viết của chúng tôi!

Phương án # 1: Sử dụng mạng xã hội để tìm một công việc

Tôi hiểu rằng không phải ai cũng có khả năng tận dụng hết lợi ích từ mạng xã hội hiện nay, nhưng không sao đâu. Hãy tự mình tạo nên các kết nối/ mối quan hệ mới trên mạng xã hội để giúp việc tìm kiếm của bạn dễ dàng hơn thông quá các page và group việc làm đa dạng hiện nay.

Quy tắc 1: Kể cho mọi người

Quy tắc đầu tiên của phương án này đó là hãy cho mọi người biết rằng bạn đang muốn tìm việc làm. Không ai có thể giúp bạn nếu bạn không nói với họ rằng bạn muốn gì.

Quy tắc 2: Luôn cố gắng giữ các mối quan hệ của bản thân

Ngoài ra, hãy suy nghĩ về bất kỳ ai vẫn đang trong vòng kết nối với bạn (đồng nghiệp cũ, bạn bè, v.v.) làm việc tại các doanh nghiệp hoặc có kết nối với các doanh nghiệp mà bạn có thể muốn làm việc.

Tiếp cận họ và hỏi xem họ có biết doanh nghiệp đang tuyển dụng hay không. Giải thích lý do tại sao bạn nghĩ doanh nghiệp đó sẽ phù hợp và xem liệu họ có bất kỳ ý định nào giới thiệu bạn không.

Phương pháp #2: Ứng tuyển trực tiếp cho các doanh nghiệp phù hợp

Bạn nên dành một phần thời gian của mình để tìm các doanh nghiệp phù hợp với những gì mà bạn muốn làm trong sự nghiệp của bạn và ứng tuyển trực tiếp qua email hoặc qua trang mạng của họ.

Ngoài ra, bạn nên thực hiện một số nghiên cứu kỹ lưỡng về thông tin của doanh nghiệp mà mình mong muốn ứng tuyển để có sự chọn lọc trước khi tham gia các cuộc phỏng vấn việc làm.

Phương pháp # 3: Phương pháp tìm kiếm việc làm thông qua các trang việc làm trực tuyến

Bạn chỉ cần tìm công việc mà bạn có thể quan tâm, đính kèm hồ sơ của bạn và nhấp vào “gửi”. Ngay tức thì, bạn có thể thực hiện hàng loạt các thao tác tương tự với nhiều vị trí công việc khác nhau.

Và sau khi bạn nhận được các lời mời phỏng vấn, bạn nên xem lại thông tin phỏng vấn và thực hành trả lời các câu hỏi phổ biến có liên quan đến lĩnh vực mà mình ứng tuyển, nhằm đạt được kết quả thành công như mong đợi.

Những Điều Cần Thực Hiện Trước Khi Tìm Việc Làm Công Sở Tại Quảng Ngãi

Nhiều chuyên gia tư vấn việc làm Quảng Ngãi chia sẻ sự thành công khi thực hiện các nhiệm vụ nhất định trước khi làm việc để giúp cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc của họ. Việc nhớ thực hiện các nhiệm vụ này có thể giúp bạn tránh các vấn đề về sức khỏe, tinh thần và thể chất, năng suất làm việc hiệu quả cũng như cải thiện các mối quan hệ cá nhân hoặc công việc. Nếu bạn đang tìm việc làm trong môi trường công sở, bạn có thể tham khảo những gợi ý bên dưới để trước khi làm việc, bạn có thể tự tin vào bản thân cũng như hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Theo đuổi thói quen lành mạnh

Theo trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi, một điều quan trọng bạn nên nhớ làm trước khi tìm việc làm hoặc làm việc là chuẩn bị tinh thần trước cho sự căng thẳng và tiêu hao năng lượng mà nhiệm vụ công việc có thể tạo ra. Ví dụ, các bác sĩ khuyến nghị người lớn tập thể dục, ăn thức ăn lành mạnh và nếu có thể hãy ngủ đủ giấc từ 7 đến 9 tiếng. Các thói quen lành mạnh khác bao gồm tương tác với gia đình hoặc bạn bè trước khi làm việc hoặc thưởng thức sở thích như xem chương trình truyền hình yêu thích hoặc đọc sách khi bạn đi làm.

Sắp xếp thời gian biểu

Hãy nhớ sắp xếp lịch biểu của bạn để tránh việc làm trước và ngày làm việc có thể gây ra lỗi, sự chậm trễ và thất vọng. Ví dụ: tạo lịch biểu hàng ngày cho các nghi lễ làm việc trước, lộ trình đi làm, thời gian nghỉ ngơi và kế hoạch sau công việc của bạn. Ngoài ra, hãy nhớ lập lịch biểu của bạn và danh sách “Làm việc” hoặc “Mục tiêu” của cá nhân và công việc cho ngày tiếp theo vào ngày hôm trước để có đủ thời gian tổ chức. Điều này cũng cực kỳ hiệu quả khi bạn bắt tay vào tìm việc làm, khi lên danh sách những điều cần làm theo thứ tự, quá trình tìm việc của bạn sẽ được thúc đẩy và mang lại hiệu quả cao.

Giảm thiểu phiền nhiễu

Lịch trình hiệu quả có thể nhanh chóng sụp đổ nếu bạn cho phép bản thân bị phân tâm. Ví dụ: khi tổ chức lịch biểu của bạn, hãy nhớ lên lịch các cuộc gọi và việc vặt liên quan đến công việc sau ca làm việc của bạn hoặc trong thời gian nghỉ để ngăn các vấn đề cá nhân làm bạn mất tập trung trong khi làm việc. Ngoài ra, quá trình chọn trang phục công việc hoặc chuẩn bị bữa ăn và đồ ăn nhẹ có thể khiến bạn mất dấu thời gian. Thay vì thực hiện các tác vụ này ngay trước khi làm việc, hãy chọn những gì bạn muốn mặc hoặc ăn ngày hôm trước.

Chào đồng nghiệp

Nhiều người quên chào đón đồng nghiệp của họ trước khi họ bắt đầu làm việc. Mặc dù điều này có vẻ như không có vấn đề lớn, một lời chào đơn giản như “Chào buổi sáng!” Hoặc “Xin chào!”và một nụ cười để duy trì mối quan hệ làm việc tích cực. Điều quan trọng là phải nhớ để làm điều này để bạn xuất hiện thân thiện và quan tâm đến người khác. Nếu không có lời chào, một số đồng nghiệp của bạn có thể tin rằng bạn đang không chào đón hoặc không thân thiện với mọi người. Nếu bạn đang ở trong môi trường làm việc công sở tập trung vào nhóm, họ cũng có thể tin rằng bạn là một người cô đơn và không quan tâm đến việc tham gia một nhóm.

 

10 Bí Mật Tìm Việc Quảng Nam Hàng Đầu

Thỉnh thoảng, có vẻ như bạn đã thực hiện đúng các bước khi tìm việc làm, nhưng vẫn chưa thành công. Mặc dù chuyện này thật không dễ chịu chút nào, nhưng thực tế là bạn đang đứng trước một tỉ lệ việc làm Quảng Nam đầy cạnh tranh.

Giờ đây, không còn đơn giản là chỉ gửi một bộ đơn xin việc chuẩn và đến buổi phỏng vấn đúng giờ, mà bạn còn cần phải nổi bật giữa đám đông.

Sau đây là 10 điều có thể giúp bạn được nhận việc nhanh chóng.

Chất lượng luôn hơn số lượng

Hẳn là ai cũng có một người quen nào đó tích cực ứng tuyển trực tuyến đến hơn 300 công việc, theo dõi sát sao, và chỉ nhận lại một số rất ít tin phản hồi.

Không may thay, đây là chuyện hiển nhiên trong thị trường việc làm Quảng Nam, kết luận rất rõ ràng rằng: Chất lượng hơn số lượng. Dù sao thì thời gian là tiền bạc, nên bạn cần phải có chọn lọc cẩn thận khi tìm việc. Hãy giới hạn số lượng công việc bạn sẽ nộp đơn. Tập trung năng lượng để viết những CV có cá tính riêng, có định hướng cụ thể, và gởi đến công ty đang tuyển vị trí phù hợp với bạn. Mức độ thích hợp càng cao, cơ hội bạn được tuyển càng nhiều.

Cá nhân hóa bộ đơn xin việc

Phần lớn nhà tuyển dụng sẽ không buồn để mắt đến CV của bạn nếu đơn xin việc được viết quá chung chung, vì vậy, hãy soạn đơn càng cụ thể càng tốt.

Hãy viết một lá đơn có cá tính riêng của bạn, và nếu có thể, hãy tránh mở đầu bằng “Gởi đến những ai quan tâm”, hãy tra cứu tên của nhà tuyển dụng, quản lí hoặc trưởng phòng nhân sự trong công ty bạn ứng tuyển.

Nếu bạn đang ứng tuyển cho nhiều vị trí khác nhau, thì hãy thiết kế từng CV riêng sao cho làm nổi bật kinh nghiệm làm việc bạn có phù hợp nhất với mỗi công việc.

Và quan trọng là bạn phải đảm bảo CV và đơn xin việc của mình không có lỗi chính tả hay lỗi ngữ pháp. Mỗi ngày, nhà tuyển dụng phải xem hàng chục CV, một lỗi chính tả cũng khiến bộ đơn của bạn nhanh chóng được xếp vào nhóm bị từ chối.

Nhấn mạnh các mối quan hệ trong mạng lưới

Nghe thì có vẻ sáo rỗng, nhưng một bộ đơn có trích dẫn tên sẽ được xếp vào nhóm đầu được xét chọn. Khi tìm việc làm, bạn nên tận dụng mạng lưới quan hệ cả cá nhân và cả trong công việc càng nhiều càng tốt.

Hãy liên lạc đồng nghiệp, quản lí, sếp cũ và nhiều liên hệ khác để hỏi xem chỗ họ hiện có đang tuyển người không. Bạn cũng có thể hỏi bạn bè, gia đình, và nếu bạn vẫn giữ liên lạc tốt với giáo sư ở trường đại học, bạn có thể nhờ họ giới thiệu vài công ty bạn nên ứng tuyển.

Tối ưu hóa tài khoản trực tuyến của bạn

Nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ thấy gì khi tra tên bạn trên Google?

Trước khi bắt đầu tìm việc làm, hãy dọn dẹp thông tin trực tuyến của bạn, cài đặt quyền riêng tư cho Facebook, Instagram và các tài khoản mạng xã hội khác mà bạn có thể không muốn nhà tuyển dụng nhìn thấy.

Sau đó, hãy cập nhật thông tin việc làm Quảng Nam mới nhất vào các tài khoàn dùng trong các trang web tìm việc làm chuyên nghiệp.

Nếu bạn có thời gian và khả năng, hãy thử tạo một trang web riêng để trình bày lịch sử làm việc của bạn và những thông tin giá trị về bạn cho nhà tuyển dụng xem.

Gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng bằng tập hồ sơ được đầu tư

Người bình thường sẽ mang danh thiếp và bản photo CV đến buổi phỏng vấn, còn một ứng viên nổi bật sẽ mang một tập hồ sơ với đầy đủ đơn xin việc, CV, giấy giới thiệu và lịch sử làm việc.

Mặc dù sẽ tốn kha khá thời gian để in và sắp xếp các loại giấy tờ này, nhưng bạn sẽ bất ngờ khi thấy chúng giúp bạn lấy điểm cao bao nhiêu trong vòng phỏng vấn.

Luyện tập cho buổi phỏng vấn

Không chuẩn bị trước và trả lời ngẫu hứng trong buổi phỏng vấn không chỉ thể hiện sự thiếu tôn trọng công ty bạn đang ứng tuyển, mà còn cực kì bất lợi cho hành trình “săn việc” sau này của bạn.

Hãy dành thời gian luyện tập trả lời các mẫu câu hỏi phỏng vấn, tra cứu về công ty, ôn lại những thông tin bạn cung cấp trong CV và nhờ người yêu hoặc bạn bè giúp luyện tập.

Kể chuyện là lợi thế

Khi viết đơn xin việc, liệt kê kinh nghiệm trong CV hay trả lời phỏng vấn, hãy cố gắng trình bày càng cụ thể càng tốt. Ngay cả ứng viên đạt tiêu chuẩn nhất cũng sẽ bị loại nếu đưa ra những nhận xét chung chung như “Tôi là một người chăm chỉ”, hay “Tôi là người của mọi người”.

Đừng chỉ nói bạn giỏi cái gì, mà hãy kể rõ địa điểm, thời gian, lí do và cách thức thể hiện năng lực của bạn. Hãy chuẩn bị sẵn nhiều câu chuyện cụ thể bạn có thể thoải mái kể để củng cố cho thông tin về năng lực cá nhân và chuyên môn, chứng minh bạn là ứng viên thích hợp cho vị trí công việc.

Khi trả lời phỏng vấn luôn cần phải cung cấp dẫn chứng chứng minh.

Để lại ấn tượng cuối

Bạn đã biết ấn tượng đầu là yếu tố then chốt, có nghĩa là chăm chút cho bộ trang phục chuyên nghiệp, áo sơ-mi ủi phẳng, giầy đánh bóng và nhiều điều khác, nhưng bạn đã biết để lại ấn tượng cuối cũng quan trong không kém?

Mặc dù bạn nên nói tạm biệt nhà tuyển dụng cùng với một cái bắt tay lịch sự và một nụ cười, nhưng không chỉ như vậy. Hãy xin họ danh thiếp, và khi về nhà, hãy soạn e-mail gửi họ lời cảm ơn vì đã dành thời gian phỏng vấn bạn.

Đây không chỉ là cách để ghi thêm điểm, mà còn là cơ hội cho bạn nhấn mạnh lại các điểm chính trong năng lực, kinh nghiệm làm việc của bạn, hoặc bổ sung thêm thông tin bạn chưa nói trong buổi phỏng vấn.

Từ buổi trao đổi thông tin đến phỏng vấn việc làm

Có thể một đồng nghiệp cũ đang làm trong một công ty mới mà bạn quan tâm, nhưng công ty này hiện đang không có nhu cầu tuyển thêm nhân viên. Có thể một vị sếp cũ đã về hưu nhưng vẫn còn giữ những mối liên lạc giá trị trong lĩnh vực của bạn. Có thể một người bạn vừa tìm được việc trong doanh nghiệp bạn cũng muốn thử sức nhưng bạn không đủ kinh nghiệm.

Đó là một số ví dụ những tình huống bạn cần đến mạng lưới quan hệ của mình và hẹn họ một buổi gặp mặt để hỏi ý kiến tư vấn về công việc của họ.

Buổi trao đổi thông tin là cách tốt để xây dựng mối quan hệ với người khác, và với các tổ chức khác, khiến họ biết đến bạn, cũng như học hỏi về văn hóa làm việc ở công ty họ.

Sau buổi trao đổi thông tin, hãy nhớ hỏi họ danh thiếp và liệu bạn có thể giữ liên lạc với họ không. Và rất có thể lần tới gặp mặt là một buổi phỏng vấn việc làm.

Cho đi để nhận lại

Chúng ta đã biết sử dụng mạng lưới quan hệ là phương pháp để tìm công việc. Nhưng bạn có thể làm gì để duy trì và làm bền vững các mối liên hệ đó?

Tất nhiên, duy trì những mối quan hệ này là quan trọng, thậm chí ở những việc cá nhân bình thường. Hãy gửi họ tấm bưu thiếp chúc mừng ngày lễ, mừng sinh nhật, hẹn ăn trưa hoặc đi uống cà-phê.

Bạn cũng có thể đề nghị giúp đỡ họ. Có nhiều cách để làm như kiểm giúp CV, đơn xin việc của họ, chia sẻ kinh nghiệm ở chỗ làm của bạn, đưa lời khuyên nếu có ai cần chuyển hướng vào làm trong lĩnh vực của bạn.