Bí quyết tận dụng hội chợ việc làm Quảng Nam

Bạn là người đang tìm việc làm? Vậy thì hãy cải thiện các lựa chọn tìm việc của mình và dành thời gian tham dự hội chợ việc làm Quảng Nam. Chuyện này có vẻ không đơn giản – đám đông thì dày đặc, các cuộc cạnh tranh nhằm thu hút sự chú ý ngắn ngủi của doanh nghiệp thì căng thẳng, nhưng những nỗ lực của bạn hoàn toàn xứng đáng. Các bí quyết sau sẽ giúp bạn sẵn sàng tham dự và tối ưu hóa cơ hội bản thân khi có mặt ở hội chợ việc làm Quảng Nam.

Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ nhà tuyển dụng mà bình thường không dễ gì gặp được. Thêm nữa, các hội chợ việc làm thường cung cấp những chương trình xây dựng mạng lưới quan hệ, kiểm tra giúp CV và cơ hội thử việc cho những ai đang tìm việc làm.

Ăn mặc để thành công

Khi đến hội chợ việc làm Quảng Nam, hãy ăn mặc chuyên nghiệp như khi dự phỏng vấn xin việc. Hãy mang theo tập hồ sơ với đầy đủ CV, đơn xin việc,… chứ không phải ba-lô du lịch. Hãy ăn mặc gọn gàng, bộ com-lê hoặc đầm tối màu, trang điểm (với nữ), hạn chế đeo trang sức, phụ kiện. Hãy đảm bảo tất cả hình xăm đều được che đi. Và hãy mang giày thoải mái vì bạn sẽ phải xếp hàng.

Luyện tập nói nhanh

Bạn sẽ không có nhiều thời gian để nói chuyện với từng người một, vì vậy bạn cần tạo ấn tượng tốt thật nhanh chóng. Hãy luyện tập nói nhanh những tóm lược về kĩ năng, kinh nghiệm của mình sao cho bạn luôn sẵn sàng quảng bá bản thân là một ứng viên tiềm năng của nhà tuyển dụng tương lai. Phần nói nhanh của bạn chỉ nên vỏn vẹn trong 30 đến 60 giây.

Với phần nói nhanh này, bạn sẽ có thể hào hứng trình bày bạn là ai, những kĩ năng và mục tiêu sự nghiệp của mình là gì. Vì vậy, để sẵn sàng, hãy viết ra bài nói của mình và luyện tập nhuần nhuyễn. Bạn càng luyện tập trước nhiều lần, bạn càng tự tin trình bày trong buổi hội chợ.

Mang vật dụng cần thiết

Hãy mang theo nhiều bản photo CV, vài cây bút, sổ tay và thật nhiều danh thiếp trong đó có tên, địa chỉ thư điện tử và số di động của bạn. Bạn cũng có thể xem xét việc đem theo bản rút gọn CV như một cách tóm tắt vị trí ứng viên của mình một cách hiệu quả.

Nghiên cứu công ty

Trên trang web của nhiều hội chợ việc làm có đăng tải thông tin của các công ty tham gia. Để luôn sẵn sàng khi nói chuyện với nhà tuyển dụng, trước khi dự hội chợ, hãy kiểm tra trang web của công ty, tầm nhìn, nhiệm vụ, những vị trí còn trống và thông tin chung.

Nếu bạn có thể minh họa kiến thức mình có về mỗi công ty hoặc người quản lí mà bạn đang nói chuyện cùng, chắc chắn bạn sẽ nổi bật giữa đám đông. Bạn cũng có thể đưa ra vài câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng, điều sẽ để lại ấn tượng rất tốt.

Đến sớm

Hãy lưu ý rằng hàng người đứng chờ có thể sẽ rất dài, nên hãy đến sớm, trước giờ hội chợ chính thức mở cửa. Tốt hơn hết là bạn đứng xếp hàng bên ngoài cửa rồi được đi vào ngay, còn hơn là bạn đến trễ và đi thẳng vào trong nhưng lại xếp hàng tại từng bàn một.

Tham dự buổi thử việc

Nếu hội chợ việc làm có tổ chức buổi thử việc hoặc hội thảo, hãy tham dự tất cả. Bên cạnh nhận lời khuyên tìm việc làm, bạn sẽ có nhiều cơ hội xây dựng mạng lưới quan hệ. Hãy sẵn sàng trò chuyện với những người bạn sẽ gặp và cùng trao đổi danh thiếp.

Mạng lưới quan hệ

Khi đang đứng chờ trong hàng, hãy trò chuyện với mọi người và trao đổi danh thiếp. Bạn sẽ không bao giờ biết ai có thể giúp bạn tìm việc làm thành công. Đồng thời trong lúc đứng xếp hàng, hãy nhớ phải luôn lịch sự và chuyên nghiệp. Dù cho bạn đang cảm thấy chán nản trong quá trình tìm việc, đừng than vản với bất kì ai đến hội chợ về tình trạng của bạn hoặc về bất kì công ty cụ thể nào. Hãy luôn lạc quan và tận dụng tốt mọi cơ hội.

Chủ động

Hãy bắt tay và giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng khi bạn vừa đến bàn. Hãy duy trì giao tiếp bằng mắt, minh họa mối quan tâm của bạn dành cho công ty và tin tức tuyển dụng của họ. Đây là lúc những tra cứu của bạn về công ty đối phương được tỏa sáng.

Hãy nhiệt tình

Một trong những tính cách quan trọng ở ứng viên được tuyển chọn chính là sự nhiệt tình. Có nghĩa là nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy bạn mỉm cười. Dù cho bạn đang căng thẳng, hãy luôn thể hiện sự lạc quan. Dù sao thì bạn sẽ có thể tìm thấy nhiều điều tốt đẹp từ hội chợ này, nhất là khi bạn luôn thể hiện thái độ tích cực.

Đặt câu hỏi

Hãy chuẩn bị những câu hỏi dành cho đại diện của công ty để minh họa cho kiến thức bạn có về tổ chức của họ. Nhà tuyển dụng không phải chỉ tìm kiếm ứng viên giàu năng lực nhất, mà họ còn tìm người thật sự hứng thú với công ty của mình. Bạn càng thể hiện nhiều sự quan tâm dành cho doanh nghiệp của họ, tập trung đến nhu cầu của công ty, bạn sẽ càng tạo nhiều ấn tượng tốt.

Thu thập danh thiếp

Hãy thu thật danh thiếp để bạn có được thông tin liên lạc của những nhà tuyển dụng bạn đã gặp tại hội chợ. Sau đó, khi về nhà, hãy lập tức sắp xếp những thông tin này vào danh sách liên lạc và bắt đầu tìm hiểu các công ty của họ.

Ghi chú

Sẽ thật khó để nhớ hết thông tin khi bạn phải gặp vô số nhà tuyển dụng trong một môi trường bận rộn. Hãy ghi chú vào phía sau danh thiếp bạn thu thập được hoặc vào trong sổ tay để khi xem lại, bạn có thể nhớ mình đã nói chuyện với ai và về điều gì.

Cảm ơn

Hãy dành thời gian gởi e-mail ngắn lời cảm ơn đến các đại diện công ty bạn đã gặp tại hội chợ. Đây là một lí do khác cho việc vì sao thu thập thông tin liên lạc của nhà tuyển dụng là quan trọng. Gửi lời nhắn cảm ơn là một cách tốt để nhắc lại mối quan tâm bạn dành cho công ty đối phương và để nhắc nhở họ rằng bạn là một ứng viên mạnh.

 

https://www.thebalancecareers.com/tips-for-getting-the-most-out-of-a-job-fair-2061616

Ứng Tuyển Việc Làm Từ Xa Tại Tỉnh Quảng Ngãi

Theo thống kê từ trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi, có gần 20% người lao động hiện nay đang sở hữu một công việc linh hoạt, có thể làm việc từ xa bất cứ lúc nào, bất cứ ở đâu. Đối với một số ngành công nghiệp, chẳng hạn như công nghệ thông tin và các dịch vụ chuyên nghiệp, làm việc từ xa đang gia tăng nhiều hơn. Đa số nhân viên làm việc cho công ty dịch vụ chuyên nghiệp và công ty công nghệ là những người làm việc từ xa. Và hiện nay, số người lao động tìm việc làm từ xa ở vị trí khác nhau dần gia tăng, trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi đã chia sẻ một số tính chất quan trọng của công việc mà các ứng viên tìm việc làm cần phải lưu ý.

Nhiệm kỳ và hiệu suất

Nhiều nhà tuyển dụng cung cấp tùy chọn cho nhân viên làm việc ở nhà trên cơ sở toàn thời gian hoặc một phần trong tuần làm việc, họ làm như vậy sau khi họ đã có cơ hội để quan sát thói quen làm việc của nhân viên. Trong quá trình vài tháng hoặc một năm, giám sát viên hoặc người quản lý đo lường chuyên môn chức năng của của nhân viên, năng lực cốt lõi như giao tiếp và kỹ năng quan hệ giữa các cá nhân, khả năng quản lý thời gian và độ cam kết.

Nhiều văn phòng chỉ cho phép các cơ hội làm việc qua điện thoại cho nhân viên có hiệu suất đạt yêu cầu và luôn hoàn thành tiến độ công việc đúng thời gian. Nhân viên có hiệu suất công việc chưa cao và nhân viên đã nhận được một số hình thức xử lý kỷ luật sẽ không đủ điều kiện làm việc từ xa.

Xây dựng mối quan hệ

Để tìm việc làm từ xa không hề đơn giản, bạn cần phải bào đảm mối quan hệ giữa bạn và cấp trên không bị ảnh hưởng hoặc thay đổi khi vị hạn chế về thời gian gặp mặt trực tiếp. Các nhà quản lý sẽ đánh giá cao cách thức làm việc từ xa cải thiện năng suất của nhân viên và sự hài lòng công việc. Việc đưa ra một tư duy định hướng kết quả có thể giúp các nhà quản lý từ bỏ quan niệm rằng sự hiện diện của nhân viên cho thấy hiệu suất năng suất. Đối với nhân viên, phương pháp định hướng kết quả giúp họ có cơ hội chứng minh cách làm việc từ xa sẽ cải thiện năng suất của họ và mang lại kết quả công việc tốt.

Tự động lực

Theo trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi, liên lạc không phải là một sự sắp xếp tốt cho những người lao động cần giám sát liên tục. Các nhân viên có động lực, những người vẫn có thể làm việc hiệu quả trong khi làm việc độc lập là một trong những người làm việc thành công nhất. Họ có khả năng hoàn thành trách nhiệm công việc của họ ngay cả khi không có ai giám sát.

Khi họ đã hoàn thành công việc được giao, họ thể hiện sự chủ động trong việc yêu cầu thêm công việc hoặc thậm chí là họ tự tìm kiếm công việc. Người tìm việc tìm làm ở các vị trí làm việc từ xa phải thuyết phục người quản lý thuê rằng họ đang có động lực bằng cách cung cấp các ví dụ cụ thể về khả năng làm việc độc lập của họ.

Kĩ năng giao tiếp

Khả năng giao tiếp tốt bằng điện tử là một yêu cầu cần phải có đối với những ai muốn làm việc từ xa. Quan trọng hơn nữa là khả năng của nhân viên để xác định khi giao tiếp điện tử là một phương tiện hiệu quả để tương tác với các đồng nghiệp và người giám sát.

Làm việc từ xa không thể chỉ dựa vào email để giữ liên lạc với đồng nghiệp, họ phải luôn theo dõi diện thoại, mạng xã hội và những phương tiện liên lạc khác để nắm bắt được thông tin trong những trường hợp khẩn cấp.

 

9 yếu tố tạo nên một môi trường làm việc tuyệt vời

9 yếu tố tạo nên một môi trường làm việc tuyệt vời trên thị trường lao động Đà Nẵng

Một: Đồng nghiệp tốt

Một tổ chức không thể đạt được thành công nhất định, nếu không có những nhân viên tuyệt vời. Mối quan hệ đồng nghiệp không chỉ hỗ trợ các dự án công việc được thực hiện một cách suôn sẻ hơn, mà còn tạo nên bầu không khí làm việc cởi mở hơn bao giờ hết.

Hai: Tinh thần đồng đội

Một tinh thần đồng đội tích cực sẽ được sinh ra từ những con người biết kết hợp chặt chẽ trong công việc nhằm hướng tới một mục tiêu lớn hơn trên thị trường việc làm Đà Nẵng. Không có tinh thần đồng đội, thì sẽ lãng phí rất nhiều thời gian và công sức trong quá trình làm việc, nhất là đối với những người tìm việc làm vừa trúng tuyển. Do đó, nếu bạn có tinh thần đồng đội tốt trong tổ chức của mình, khả năng thành công là vô tận trên thị trường việc làm Đà Nẵng ngày nay.

Ba: Giao tiếp

Giao tiếp là một trong những khía cạnh thực sự rất quan trọng đối với một tổ chức doanh nghiệp trên thị trường việc làm Đà Nẵng. Hãy đảm bảo rằng không gian làm việc của bạn được thiết kế, nhằm giúp mọi người có thể giao tiếp và cộng tác hiệu quả hơn, đặc biệt đối với các đối tượng tìm việc làm vừa bắt đầu công tác tại tổ chức doanh nghiệp của bạn.

Bốn: Lập kế hoạch không gian làm việc thông minh

Một không gian làm việc hiệu quả sẽ được thiết kế một cách thông minh để giúp mọi người có thể thể hiện hết tố chất và tài năng của mình trong công việc. Việc thúc đẩy sự sáng tạo, hợp tác và tập trung làm việc với một thiết kế văn phòng thông minh là điều đặc biệt quan trọng đối với người lao động, cụ thể là đối với các đối tượng tìm việc làm mới được chiêu mộ.

Năm: Khu vực làm việc phù hợp với tính chất công việc

Trong bất kỳ không gian văn phòng được thiết kế thông minh nào cũng đều sẽ là một không gian có chức năng tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động làm việc. Điều này có thể bao gồm các khu vực riêng cho các nhiệm vụ cần có tinh thần tập trung cao độ, hoặc không gian họp không chính thức cho các buổi họp nhóm. Nhờ đó, kỹ năng làm việc nhóm của nhân viên cũng được nâng cao hơn rất nhiều.

Sáu: Cà phê ngon

Có thể khẳng định rằng một văn phòng làm việc không thể nào được đánh giá là tuyệt vời, nếu không có cà phê ngon. Cà phê ngon giúp tinh thần làm việc của nhân viên được thoải mái hơn sau nhiều giờ làm việc mệt mỏi. Tuy nhiên, đừng lạm dụng nó quá nhé!

Bảy: Trang thiết bị công nghệ cập nhật

Trang thiết bị công nghệ trong không gian làm việc của bạn cần phải được cập nhật thường xuyên, nhằm tạo điều kiện cho công việc được thực hiện một cách tốt nhất. Trong bối cảnh khoa học – công nghệ hiện đại như ngày nay, CNTT cung cấp cho người lao động mọi thứ mà họ cần để hoàn thành công việc của họ một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất có thể.

Tám: Lối ra vào văn phòng thuận lợi

Không gian văn phòng của bạn nên được thiết kế với lối ra vào thuận tiện. Nghĩa là cấu trúc cần phải đảm bảo sao chỗ đỗ xe, thang máy và thang bộ được bố trí một cách trực quan, phù hợp và thuận lợi cho người lao động.

Các Yếu Tố Trong Môi Trường Văn Phòng Được Đánh Giá Cao Bởi Người Lao Động Tại Đà Nẵng

Môi trường văn phòng là nơi các đối tượng lao động dành phần lớn thời gian của mình để làm việc. Nhiều cuộc khảo sát về chất lượng tại môi trường công sở đã được thực hiện, nhằm thu thập thông tin về những yếu tố mà người lao động thường coi trọng nhất trong văn phòng mơ ước của họ và liệu các khía cạnh này liệu có thực sự tồn tại trong các văn phòng doanh nghiệp trên thị trường việc làm Đà Nẵng ngày nay.

Phần lớn người tìm việc làm nhận định rằng yếu tố trong môi trường việc làm Đà Nẵng mà họ thích nhất là những người xung quanh họ – kết quả này cao gấp ba lần so với các kết quả khác. Các yếu tố được đánh giá cao tiếp theo là cơ sở vật chất tốt và không gian làm việc thoải mái.

Xu hướng có một môi trường công sở ‘tương tác và vui vẻ’ có thể được xem như một sản phẩm giá trị trên thị trường việc làm Đà Nẵng hiện nay. Vì sao chúng tôi gọi nó là một sản phẩm giá trị? Tại vì không phải ở bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng có được một môi trường làm việc như thế. Xu hướng này mang lại không gian làm việc thú vị và linh hoạt hơn và đây cũng chính là yếu tố không kém phần quan trọng trong việc thu hút sự quan tâm của các đối tượng tìm việc làm và giữ chân họ hợp tác với doanh nghiệp.

Và sau đây, chúng tôi sẽ cung cấp cụ thể hơn cho các bạn về một số yếu tố có liên quan có thể giúp bạn có được cái nhìn khách quan và lựa chọn được một môi trường làm việc thích hợp cho riêng mình trên quá trình tìm việc làm ngày nay:

Tình bạn – Có gần 46% chuyên gia trên toàn thế giới tin rằng tình bạn là yếu tố rất quan trọng đối với mọi hoạt động làm việc tại nơi công sở. Nhiều người đã rời bỏ công việc hiện tại của mình, do thiếu đi các mối quan hệ chặt chẽ, cụ thể là tình bạn. Và cũng có nhiều người tìm được việc làm mới tốt hơn qua lời giới thiệu của bạn bè. Có thể thấy được rằng mối quan hệ xã hội giữa người và người góp phần to lớn như thế nào trong sự nghiệp của chúng ta trong xã hội hiện nay.

Niềm vui – Chúng tôi nghĩ rằng việc ‘tương tác vui vẻ’ được đánh giá cao, vì nó có liên quan chặt chẽ đến những người xung quanh bạn. Nếu đồng nghiệp của bạn có mối quan hệ tốt với bạn thì văn phòng làm việc có nhiều khả năng trở thành một môi trường năng động và vui vẻ. Một chút vui vẻ tại nơi làm việc sẽ giúp công việc của bạn trở nên thú vị hơn.

Sáng tạo và hiệu suất – Nhiều ý tưởng làm việc sáng tạo có thể châm ngòi cho hiệu suất làm việc của bạn đạt được kết quả cao. Đồng thời, sáng tạo tại nơi làm việc sẽ mang lại một môi trường công sở đầy năng động và tinh tế hơn.

Nói chung, mọi người sẽ có thể tận hưởng bầu không khí tươi mới và tốt đẹp tại môi trường làm việc của mình, nếu họ có thể làm việc hài hòa với các đồng nghiệp của mình.

 

4 Kỹ Năng Tìm Việc Bạn Cần Biết Tại Thị Trường Lao Động Bình Định

Trong môi trường cạnh tranh tìm việc làm ngày càng cao như hiện nay, việc học cách tìm kiếm một công việc cũng được coi là 1 kỹ năng thiết yếu. Trên con đường khởi nghiệp của bạn, bạn có thể đã trải qua quá trình này ít nhất một lần hoặc hai lần với tư cách là ứng cử viên hoặc như một người tuyển dụng. Bạn đã từng dùng nhiều cách để có được công việc trước đó hoặc thậm chí là hiện tại của bạn tại thị trường việc làm Bình Định. Tuy nhiên, có lẽ chúng sẽ không còn hiệu quả khi bạn áp dụng lần nữa để tìm việc làm mới. Bên dưới là một số kỹ năng mới dành cho bạn

1, Chọn đúng môi trường làm việc mà bạn mong muốn

Bạn nên hiểu rằng kỹ năng tìm việc làm như thế nào để được gọi là kỹ năng chiến lược và nó cần tùy chỉnh liên tục. Kỹ năng có hiệu quả hay không còn tùy thuộc vào từng ngành nghề. Trong khi một số công ty thường xuyên đăng các thông tin tuyển dụng, thì các công ty khác lại có xu hướng truyền miệng nội bộ để tuyển dụng. Điều này đặc biệt đúng trong các lĩnh vực như dầu khí. Do đó, bỏ ra một giờ mỗi ngày để theo dõi các bảng tin tuyển dụng việc làm Bình Định có lẽ không mấy hiệu quả, thay vào đó, bạn nên tranh thủ hẹn hò cà phê với bạn bè hoặc tạo các mối quan hệ trên mạng.

2, Tận dụng công nghệ

Mỗi ngành đều có các trang tìm kiếm việc làm theo ngành nghề riêng biệt. Tìm kiếm các trang web liên quan nhiều đến ngành nghề mà bạn quan tâm. Xác định năm mục tiêu hàng đầu và tập trung vào nó. Đừng lãng phí thời gian tìm kiếm theo thông tin tuyển dụng bằng cách đăng kí email việc làm hàng ngày.

3,  Làm chủ giá trị bản thân bạn

Gần đây tôi đã làm việc với một kỹ sư đang tìm kiếm một thách thức mới và chuyên nghiệp. Ngành dầu khí tại thị trường việc làm Bình Định đã phải đối mặt với thời điểm kinh tế khó khăn do giá dầu giảm, và để tìm công việc mới hiện nay thực sự là một thách thức lớn. Để giúp cô ấy được vị trí mong muốn, chúng tôi đã vạch ra định hướng chuyên môn của cô ấy để có thể tạo sự khác biệt cho các nhà tuyển dụng tương lai của mình. Hãy tự hỏi mình: Tôi đã đạt được khá nhiều thành tựu trong công việc, liệu nó có giúp ích gì cho công việc tương lai của tôi hay không?

4, Viết thư xin việc

Thư xin việc là một phần của một đơn xin việc trước đây mà không phải lúc nào cũng cần thiết ngày nay. Trong quá trình tìm việc, hãy đánh giá từng công việc để xác định xem bạn có cần thư giới thiệu hay không.

Trong hầu hết các trường hợp, mục đích của thư giới thiệu là để giới thiệu bản thân bạn với nhà tuyển dụng tiềm năng. Bạn có thể sử dụng thư giới thiệu để nêu ra những thành tựu đáng kể, ghi vào những khoảng trống trong bản lý lịch của mình hoặc giải thích lý do tại sao bạn thấy hấp dẫn với công việc này.

Đôi khi nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn trả lời một câu hỏi cụ thể trong thư giới thiệu. Nếu bạn gặp phải một mô tả công việc hoặc yêu cầu tuyển dụng  như thế này, hãy chắc rằng bạn thực hiện tốt điều này.

 

Không Gian Làm Việc Chung Quảng Nam Mang Đến Cho Doanh Nghiệp Nhỏ Cơ Hội Độc Đáo

Các không gian làm việc chung đã trở nên quen thuộc trong môi trường việc làm Quảng Nam. Chỉ với chiếc laptop, những người khởi nghiệp có thể hoàn thành công việc trong một không gian làm việc vừa linh hoạt vừa thoải mái. Không chỉ vậy, loại hình không gian này còn thích hợp với những người đang tìm việc làm, cũng như các doanh nghiệp nhỏ.

Không gian việc làm Quảng Nam cung cấp sự tiện nghi, tính linh hoạt, những đặc điểm quan trọng cần có cho các công ty, doanh nghiệp, người tìm việc làm và khởi nghiệp. Nơi này cho phép các công ty tự do lựa chọn không gian thích hợp với những dịch vụ phù hợp, giúp họ cải thiện năng suất làm việc đáng kể. Không gian làm việc chung không phải là điều mới lạ, nhưng trong những năm gần đây, loại hình này đang ngày càng thu hút mạnh mẽ các chủ doanh nghiệp nhờ vào những dịch vụ kinh doanh cụ thể và các cơ hội mở rộng mạng lưới quan hệ. Các doanh nghiệp phải đóng phí hàng tháng để được tham gia vào không gian làm việc chung và sử dụng vô số dịch vụ liên quan khác như uống cà-phê, dùng máy in,… Đây có thể là một thuận lợi cho doanh nghiệp nhỏ vì tại đây có những văn phòng hoàn toàn riêng biệt để bạn có thể xây dựng một chỗ làm riêng.

Tùy thuộc vào nhu cầu mà các dịch vụ sẽ được tính phí từ mức thấp như phí thành viên đến mức cao như không gian làm việc của các công ty qui mô toàn cầu. Điểm mấu chốt là nằm ở tính linh hoạt và cơ hội liên kết với hàng ngàn chủ doanh nghiệp khác.

Tại sao lại cần không gian làm việc chung?

Không gian làm việc chung không chỉ là một văn phòng làm việc đơn thuần. Khi những người tìm việc làm, khởi nghiệp và chủ doanh nghiệp sử dụng không gian này dù là toàn thời gian hay không, các dịch vụ ở đây chính là điều làm nên sự độc đáo. Họ sẽ không cần lo lắng về các dịch vụ thương mại cơ bản như Wi-Fi miễn phí, sử dụng máy in, phòng hội nghị, buồng điện thoại riêng, kho hàng, vận chuyển, cà-phê, giải trí,… Đây thật sự là một văn phòng đầy đủ tiện nghi.

Bên cạnh các dịch vụ thương mại cơ bản, không gian việc làm Quảng Nam còn cung cấp cơ hội xây dựng, mở rộng mạng lưới quan hệ và nguồn phát triển doanh nghiệp, không chỉ là các cuộc gặp trao đổi giữa các công ty, mà còn có những sự kiện riêng giúp liên kết giữa các đối tác.

Dù bạn là một người mới khởi nghiệp hay nhân viên trong một công ty hơn 500 thành viên, tại đây, cơ hội để tất cả những người tham gia kết nối là vô tận.

Với tình hình tăng trưởng của loại hình làm việc ở nhà, không gian làm việc chung là một nơi lí tưởng dành cho bạn.

Tùy thuộc vào nhu cầu của công ty, phí hàng tháng cho không gian làm việc chung chắc chắn thấp hơn là xây dựng một văn phòng rồi cung cấp các dịch vụ cơ bản cho nhân viên. Một lợi ích tiềm năng khác của loại hình này là sự phổ biến ngày càng tăng của nó cùng với tính chất thoải mái, đây sẽ là nơi doanh nghiệp của bạn tìm kiếm và thu hút những tài năng mới.

10 Bí Mật Tìm Việc Quảng Nam Hàng Đầu

Thỉnh thoảng, có vẻ như bạn đã thực hiện đúng các bước khi tìm việc làm, nhưng vẫn chưa thành công. Mặc dù chuyện này thật không dễ chịu chút nào, nhưng thực tế là bạn đang đứng trước một tỉ lệ việc làm Quảng Nam đầy cạnh tranh.

Giờ đây, không còn đơn giản là chỉ gửi một bộ đơn xin việc chuẩn và đến buổi phỏng vấn đúng giờ, mà bạn còn cần phải nổi bật giữa đám đông.

Sau đây là 10 điều có thể giúp bạn được nhận việc nhanh chóng.

Chất lượng luôn hơn số lượng

Hẳn là ai cũng có một người quen nào đó tích cực ứng tuyển trực tuyến đến hơn 300 công việc, theo dõi sát sao, và chỉ nhận lại một số rất ít tin phản hồi.

Không may thay, đây là chuyện hiển nhiên trong thị trường việc làm Quảng Nam, kết luận rất rõ ràng rằng: Chất lượng hơn số lượng. Dù sao thì thời gian là tiền bạc, nên bạn cần phải có chọn lọc cẩn thận khi tìm việc. Hãy giới hạn số lượng công việc bạn sẽ nộp đơn. Tập trung năng lượng để viết những CV có cá tính riêng, có định hướng cụ thể, và gởi đến công ty đang tuyển vị trí phù hợp với bạn. Mức độ thích hợp càng cao, cơ hội bạn được tuyển càng nhiều.

Cá nhân hóa bộ đơn xin việc

Phần lớn nhà tuyển dụng sẽ không buồn để mắt đến CV của bạn nếu đơn xin việc được viết quá chung chung, vì vậy, hãy soạn đơn càng cụ thể càng tốt.

Hãy viết một lá đơn có cá tính riêng của bạn, và nếu có thể, hãy tránh mở đầu bằng “Gởi đến những ai quan tâm”, hãy tra cứu tên của nhà tuyển dụng, quản lí hoặc trưởng phòng nhân sự trong công ty bạn ứng tuyển.

Nếu bạn đang ứng tuyển cho nhiều vị trí khác nhau, thì hãy thiết kế từng CV riêng sao cho làm nổi bật kinh nghiệm làm việc bạn có phù hợp nhất với mỗi công việc.

Và quan trọng là bạn phải đảm bảo CV và đơn xin việc của mình không có lỗi chính tả hay lỗi ngữ pháp. Mỗi ngày, nhà tuyển dụng phải xem hàng chục CV, một lỗi chính tả cũng khiến bộ đơn của bạn nhanh chóng được xếp vào nhóm bị từ chối.

Nhấn mạnh các mối quan hệ trong mạng lưới

Nghe thì có vẻ sáo rỗng, nhưng một bộ đơn có trích dẫn tên sẽ được xếp vào nhóm đầu được xét chọn. Khi tìm việc làm, bạn nên tận dụng mạng lưới quan hệ cả cá nhân và cả trong công việc càng nhiều càng tốt.

Hãy liên lạc đồng nghiệp, quản lí, sếp cũ và nhiều liên hệ khác để hỏi xem chỗ họ hiện có đang tuyển người không. Bạn cũng có thể hỏi bạn bè, gia đình, và nếu bạn vẫn giữ liên lạc tốt với giáo sư ở trường đại học, bạn có thể nhờ họ giới thiệu vài công ty bạn nên ứng tuyển.

Tối ưu hóa tài khoản trực tuyến của bạn

Nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ thấy gì khi tra tên bạn trên Google?

Trước khi bắt đầu tìm việc làm, hãy dọn dẹp thông tin trực tuyến của bạn, cài đặt quyền riêng tư cho Facebook, Instagram và các tài khoản mạng xã hội khác mà bạn có thể không muốn nhà tuyển dụng nhìn thấy.

Sau đó, hãy cập nhật thông tin việc làm Quảng Nam mới nhất vào các tài khoàn dùng trong các trang web tìm việc làm chuyên nghiệp.

Nếu bạn có thời gian và khả năng, hãy thử tạo một trang web riêng để trình bày lịch sử làm việc của bạn và những thông tin giá trị về bạn cho nhà tuyển dụng xem.

Gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng bằng tập hồ sơ được đầu tư

Người bình thường sẽ mang danh thiếp và bản photo CV đến buổi phỏng vấn, còn một ứng viên nổi bật sẽ mang một tập hồ sơ với đầy đủ đơn xin việc, CV, giấy giới thiệu và lịch sử làm việc.

Mặc dù sẽ tốn kha khá thời gian để in và sắp xếp các loại giấy tờ này, nhưng bạn sẽ bất ngờ khi thấy chúng giúp bạn lấy điểm cao bao nhiêu trong vòng phỏng vấn.

Luyện tập cho buổi phỏng vấn

Không chuẩn bị trước và trả lời ngẫu hứng trong buổi phỏng vấn không chỉ thể hiện sự thiếu tôn trọng công ty bạn đang ứng tuyển, mà còn cực kì bất lợi cho hành trình “săn việc” sau này của bạn.

Hãy dành thời gian luyện tập trả lời các mẫu câu hỏi phỏng vấn, tra cứu về công ty, ôn lại những thông tin bạn cung cấp trong CV và nhờ người yêu hoặc bạn bè giúp luyện tập.

Kể chuyện là lợi thế

Khi viết đơn xin việc, liệt kê kinh nghiệm trong CV hay trả lời phỏng vấn, hãy cố gắng trình bày càng cụ thể càng tốt. Ngay cả ứng viên đạt tiêu chuẩn nhất cũng sẽ bị loại nếu đưa ra những nhận xét chung chung như “Tôi là một người chăm chỉ”, hay “Tôi là người của mọi người”.

Đừng chỉ nói bạn giỏi cái gì, mà hãy kể rõ địa điểm, thời gian, lí do và cách thức thể hiện năng lực của bạn. Hãy chuẩn bị sẵn nhiều câu chuyện cụ thể bạn có thể thoải mái kể để củng cố cho thông tin về năng lực cá nhân và chuyên môn, chứng minh bạn là ứng viên thích hợp cho vị trí công việc.

Khi trả lời phỏng vấn luôn cần phải cung cấp dẫn chứng chứng minh.

Để lại ấn tượng cuối

Bạn đã biết ấn tượng đầu là yếu tố then chốt, có nghĩa là chăm chút cho bộ trang phục chuyên nghiệp, áo sơ-mi ủi phẳng, giầy đánh bóng và nhiều điều khác, nhưng bạn đã biết để lại ấn tượng cuối cũng quan trong không kém?

Mặc dù bạn nên nói tạm biệt nhà tuyển dụng cùng với một cái bắt tay lịch sự và một nụ cười, nhưng không chỉ như vậy. Hãy xin họ danh thiếp, và khi về nhà, hãy soạn e-mail gửi họ lời cảm ơn vì đã dành thời gian phỏng vấn bạn.

Đây không chỉ là cách để ghi thêm điểm, mà còn là cơ hội cho bạn nhấn mạnh lại các điểm chính trong năng lực, kinh nghiệm làm việc của bạn, hoặc bổ sung thêm thông tin bạn chưa nói trong buổi phỏng vấn.

Từ buổi trao đổi thông tin đến phỏng vấn việc làm

Có thể một đồng nghiệp cũ đang làm trong một công ty mới mà bạn quan tâm, nhưng công ty này hiện đang không có nhu cầu tuyển thêm nhân viên. Có thể một vị sếp cũ đã về hưu nhưng vẫn còn giữ những mối liên lạc giá trị trong lĩnh vực của bạn. Có thể một người bạn vừa tìm được việc trong doanh nghiệp bạn cũng muốn thử sức nhưng bạn không đủ kinh nghiệm.

Đó là một số ví dụ những tình huống bạn cần đến mạng lưới quan hệ của mình và hẹn họ một buổi gặp mặt để hỏi ý kiến tư vấn về công việc của họ.

Buổi trao đổi thông tin là cách tốt để xây dựng mối quan hệ với người khác, và với các tổ chức khác, khiến họ biết đến bạn, cũng như học hỏi về văn hóa làm việc ở công ty họ.

Sau buổi trao đổi thông tin, hãy nhớ hỏi họ danh thiếp và liệu bạn có thể giữ liên lạc với họ không. Và rất có thể lần tới gặp mặt là một buổi phỏng vấn việc làm.

Cho đi để nhận lại

Chúng ta đã biết sử dụng mạng lưới quan hệ là phương pháp để tìm công việc. Nhưng bạn có thể làm gì để duy trì và làm bền vững các mối liên hệ đó?

Tất nhiên, duy trì những mối quan hệ này là quan trọng, thậm chí ở những việc cá nhân bình thường. Hãy gửi họ tấm bưu thiếp chúc mừng ngày lễ, mừng sinh nhật, hẹn ăn trưa hoặc đi uống cà-phê.

Bạn cũng có thể đề nghị giúp đỡ họ. Có nhiều cách để làm như kiểm giúp CV, đơn xin việc của họ, chia sẻ kinh nghiệm ở chỗ làm của bạn, đưa lời khuyên nếu có ai cần chuyển hướng vào làm trong lĩnh vực của bạn.