Bí quyết tận dụng hội chợ việc làm Quảng Nam

Bạn là người đang tìm việc làm? Vậy thì hãy cải thiện các lựa chọn tìm việc của mình và dành thời gian tham dự hội chợ việc làm Quảng Nam. Chuyện này có vẻ không đơn giản – đám đông thì dày đặc, các cuộc cạnh tranh nhằm thu hút sự chú ý ngắn ngủi của doanh nghiệp thì căng thẳng, nhưng những nỗ lực của bạn hoàn toàn xứng đáng. Các bí quyết sau sẽ giúp bạn sẵn sàng tham dự và tối ưu hóa cơ hội bản thân khi có mặt ở hội chợ việc làm Quảng Nam.

Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ nhà tuyển dụng mà bình thường không dễ gì gặp được. Thêm nữa, các hội chợ việc làm thường cung cấp những chương trình xây dựng mạng lưới quan hệ, kiểm tra giúp CV và cơ hội thử việc cho những ai đang tìm việc làm.

Ăn mặc để thành công

Khi đến hội chợ việc làm Quảng Nam, hãy ăn mặc chuyên nghiệp như khi dự phỏng vấn xin việc. Hãy mang theo tập hồ sơ với đầy đủ CV, đơn xin việc,… chứ không phải ba-lô du lịch. Hãy ăn mặc gọn gàng, bộ com-lê hoặc đầm tối màu, trang điểm (với nữ), hạn chế đeo trang sức, phụ kiện. Hãy đảm bảo tất cả hình xăm đều được che đi. Và hãy mang giày thoải mái vì bạn sẽ phải xếp hàng.

Luyện tập nói nhanh

Bạn sẽ không có nhiều thời gian để nói chuyện với từng người một, vì vậy bạn cần tạo ấn tượng tốt thật nhanh chóng. Hãy luyện tập nói nhanh những tóm lược về kĩ năng, kinh nghiệm của mình sao cho bạn luôn sẵn sàng quảng bá bản thân là một ứng viên tiềm năng của nhà tuyển dụng tương lai. Phần nói nhanh của bạn chỉ nên vỏn vẹn trong 30 đến 60 giây.

Với phần nói nhanh này, bạn sẽ có thể hào hứng trình bày bạn là ai, những kĩ năng và mục tiêu sự nghiệp của mình là gì. Vì vậy, để sẵn sàng, hãy viết ra bài nói của mình và luyện tập nhuần nhuyễn. Bạn càng luyện tập trước nhiều lần, bạn càng tự tin trình bày trong buổi hội chợ.

Mang vật dụng cần thiết

Hãy mang theo nhiều bản photo CV, vài cây bút, sổ tay và thật nhiều danh thiếp trong đó có tên, địa chỉ thư điện tử và số di động của bạn. Bạn cũng có thể xem xét việc đem theo bản rút gọn CV như một cách tóm tắt vị trí ứng viên của mình một cách hiệu quả.

Nghiên cứu công ty

Trên trang web của nhiều hội chợ việc làm có đăng tải thông tin của các công ty tham gia. Để luôn sẵn sàng khi nói chuyện với nhà tuyển dụng, trước khi dự hội chợ, hãy kiểm tra trang web của công ty, tầm nhìn, nhiệm vụ, những vị trí còn trống và thông tin chung.

Nếu bạn có thể minh họa kiến thức mình có về mỗi công ty hoặc người quản lí mà bạn đang nói chuyện cùng, chắc chắn bạn sẽ nổi bật giữa đám đông. Bạn cũng có thể đưa ra vài câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng, điều sẽ để lại ấn tượng rất tốt.

Đến sớm

Hãy lưu ý rằng hàng người đứng chờ có thể sẽ rất dài, nên hãy đến sớm, trước giờ hội chợ chính thức mở cửa. Tốt hơn hết là bạn đứng xếp hàng bên ngoài cửa rồi được đi vào ngay, còn hơn là bạn đến trễ và đi thẳng vào trong nhưng lại xếp hàng tại từng bàn một.

Tham dự buổi thử việc

Nếu hội chợ việc làm có tổ chức buổi thử việc hoặc hội thảo, hãy tham dự tất cả. Bên cạnh nhận lời khuyên tìm việc làm, bạn sẽ có nhiều cơ hội xây dựng mạng lưới quan hệ. Hãy sẵn sàng trò chuyện với những người bạn sẽ gặp và cùng trao đổi danh thiếp.

Mạng lưới quan hệ

Khi đang đứng chờ trong hàng, hãy trò chuyện với mọi người và trao đổi danh thiếp. Bạn sẽ không bao giờ biết ai có thể giúp bạn tìm việc làm thành công. Đồng thời trong lúc đứng xếp hàng, hãy nhớ phải luôn lịch sự và chuyên nghiệp. Dù cho bạn đang cảm thấy chán nản trong quá trình tìm việc, đừng than vản với bất kì ai đến hội chợ về tình trạng của bạn hoặc về bất kì công ty cụ thể nào. Hãy luôn lạc quan và tận dụng tốt mọi cơ hội.

Chủ động

Hãy bắt tay và giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng khi bạn vừa đến bàn. Hãy duy trì giao tiếp bằng mắt, minh họa mối quan tâm của bạn dành cho công ty và tin tức tuyển dụng của họ. Đây là lúc những tra cứu của bạn về công ty đối phương được tỏa sáng.

Hãy nhiệt tình

Một trong những tính cách quan trọng ở ứng viên được tuyển chọn chính là sự nhiệt tình. Có nghĩa là nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy bạn mỉm cười. Dù cho bạn đang căng thẳng, hãy luôn thể hiện sự lạc quan. Dù sao thì bạn sẽ có thể tìm thấy nhiều điều tốt đẹp từ hội chợ này, nhất là khi bạn luôn thể hiện thái độ tích cực.

Đặt câu hỏi

Hãy chuẩn bị những câu hỏi dành cho đại diện của công ty để minh họa cho kiến thức bạn có về tổ chức của họ. Nhà tuyển dụng không phải chỉ tìm kiếm ứng viên giàu năng lực nhất, mà họ còn tìm người thật sự hứng thú với công ty của mình. Bạn càng thể hiện nhiều sự quan tâm dành cho doanh nghiệp của họ, tập trung đến nhu cầu của công ty, bạn sẽ càng tạo nhiều ấn tượng tốt.

Thu thập danh thiếp

Hãy thu thật danh thiếp để bạn có được thông tin liên lạc của những nhà tuyển dụng bạn đã gặp tại hội chợ. Sau đó, khi về nhà, hãy lập tức sắp xếp những thông tin này vào danh sách liên lạc và bắt đầu tìm hiểu các công ty của họ.

Ghi chú

Sẽ thật khó để nhớ hết thông tin khi bạn phải gặp vô số nhà tuyển dụng trong một môi trường bận rộn. Hãy ghi chú vào phía sau danh thiếp bạn thu thập được hoặc vào trong sổ tay để khi xem lại, bạn có thể nhớ mình đã nói chuyện với ai và về điều gì.

Cảm ơn

Hãy dành thời gian gởi e-mail ngắn lời cảm ơn đến các đại diện công ty bạn đã gặp tại hội chợ. Đây là một lí do khác cho việc vì sao thu thập thông tin liên lạc của nhà tuyển dụng là quan trọng. Gửi lời nhắn cảm ơn là một cách tốt để nhắc lại mối quan tâm bạn dành cho công ty đối phương và để nhắc nhở họ rằng bạn là một ứng viên mạnh.

 

https://www.thebalancecareers.com/tips-for-getting-the-most-out-of-a-job-fair-2061616

Ứng Tuyển Việc Làm Từ Xa Tại Tỉnh Quảng Ngãi

Theo thống kê từ trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi, có gần 20% người lao động hiện nay đang sở hữu một công việc linh hoạt, có thể làm việc từ xa bất cứ lúc nào, bất cứ ở đâu. Đối với một số ngành công nghiệp, chẳng hạn như công nghệ thông tin và các dịch vụ chuyên nghiệp, làm việc từ xa đang gia tăng nhiều hơn. Đa số nhân viên làm việc cho công ty dịch vụ chuyên nghiệp và công ty công nghệ là những người làm việc từ xa. Và hiện nay, số người lao động tìm việc làm từ xa ở vị trí khác nhau dần gia tăng, trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi đã chia sẻ một số tính chất quan trọng của công việc mà các ứng viên tìm việc làm cần phải lưu ý.

Nhiệm kỳ và hiệu suất

Nhiều nhà tuyển dụng cung cấp tùy chọn cho nhân viên làm việc ở nhà trên cơ sở toàn thời gian hoặc một phần trong tuần làm việc, họ làm như vậy sau khi họ đã có cơ hội để quan sát thói quen làm việc của nhân viên. Trong quá trình vài tháng hoặc một năm, giám sát viên hoặc người quản lý đo lường chuyên môn chức năng của của nhân viên, năng lực cốt lõi như giao tiếp và kỹ năng quan hệ giữa các cá nhân, khả năng quản lý thời gian và độ cam kết.

Nhiều văn phòng chỉ cho phép các cơ hội làm việc qua điện thoại cho nhân viên có hiệu suất đạt yêu cầu và luôn hoàn thành tiến độ công việc đúng thời gian. Nhân viên có hiệu suất công việc chưa cao và nhân viên đã nhận được một số hình thức xử lý kỷ luật sẽ không đủ điều kiện làm việc từ xa.

Xây dựng mối quan hệ

Để tìm việc làm từ xa không hề đơn giản, bạn cần phải bào đảm mối quan hệ giữa bạn và cấp trên không bị ảnh hưởng hoặc thay đổi khi vị hạn chế về thời gian gặp mặt trực tiếp. Các nhà quản lý sẽ đánh giá cao cách thức làm việc từ xa cải thiện năng suất của nhân viên và sự hài lòng công việc. Việc đưa ra một tư duy định hướng kết quả có thể giúp các nhà quản lý từ bỏ quan niệm rằng sự hiện diện của nhân viên cho thấy hiệu suất năng suất. Đối với nhân viên, phương pháp định hướng kết quả giúp họ có cơ hội chứng minh cách làm việc từ xa sẽ cải thiện năng suất của họ và mang lại kết quả công việc tốt.

Tự động lực

Theo trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Ngãi, liên lạc không phải là một sự sắp xếp tốt cho những người lao động cần giám sát liên tục. Các nhân viên có động lực, những người vẫn có thể làm việc hiệu quả trong khi làm việc độc lập là một trong những người làm việc thành công nhất. Họ có khả năng hoàn thành trách nhiệm công việc của họ ngay cả khi không có ai giám sát.

Khi họ đã hoàn thành công việc được giao, họ thể hiện sự chủ động trong việc yêu cầu thêm công việc hoặc thậm chí là họ tự tìm kiếm công việc. Người tìm việc tìm làm ở các vị trí làm việc từ xa phải thuyết phục người quản lý thuê rằng họ đang có động lực bằng cách cung cấp các ví dụ cụ thể về khả năng làm việc độc lập của họ.

Kĩ năng giao tiếp

Khả năng giao tiếp tốt bằng điện tử là một yêu cầu cần phải có đối với những ai muốn làm việc từ xa. Quan trọng hơn nữa là khả năng của nhân viên để xác định khi giao tiếp điện tử là một phương tiện hiệu quả để tương tác với các đồng nghiệp và người giám sát.

Làm việc từ xa không thể chỉ dựa vào email để giữ liên lạc với đồng nghiệp, họ phải luôn theo dõi diện thoại, mạng xã hội và những phương tiện liên lạc khác để nắm bắt được thông tin trong những trường hợp khẩn cấp.

 

Các Yếu Tố Trong Môi Trường Văn Phòng Được Đánh Giá Cao Bởi Người Lao Động Tại Đà Nẵng

Môi trường văn phòng là nơi các đối tượng lao động dành phần lớn thời gian của mình để làm việc. Nhiều cuộc khảo sát về chất lượng tại môi trường công sở đã được thực hiện, nhằm thu thập thông tin về những yếu tố mà người lao động thường coi trọng nhất trong văn phòng mơ ước của họ và liệu các khía cạnh này liệu có thực sự tồn tại trong các văn phòng doanh nghiệp trên thị trường việc làm Đà Nẵng ngày nay.

Phần lớn người tìm việc làm nhận định rằng yếu tố trong môi trường việc làm Đà Nẵng mà họ thích nhất là những người xung quanh họ – kết quả này cao gấp ba lần so với các kết quả khác. Các yếu tố được đánh giá cao tiếp theo là cơ sở vật chất tốt và không gian làm việc thoải mái.

Xu hướng có một môi trường công sở ‘tương tác và vui vẻ’ có thể được xem như một sản phẩm giá trị trên thị trường việc làm Đà Nẵng hiện nay. Vì sao chúng tôi gọi nó là một sản phẩm giá trị? Tại vì không phải ở bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng có được một môi trường làm việc như thế. Xu hướng này mang lại không gian làm việc thú vị và linh hoạt hơn và đây cũng chính là yếu tố không kém phần quan trọng trong việc thu hút sự quan tâm của các đối tượng tìm việc làm và giữ chân họ hợp tác với doanh nghiệp.

Và sau đây, chúng tôi sẽ cung cấp cụ thể hơn cho các bạn về một số yếu tố có liên quan có thể giúp bạn có được cái nhìn khách quan và lựa chọn được một môi trường làm việc thích hợp cho riêng mình trên quá trình tìm việc làm ngày nay:

Tình bạn – Có gần 46% chuyên gia trên toàn thế giới tin rằng tình bạn là yếu tố rất quan trọng đối với mọi hoạt động làm việc tại nơi công sở. Nhiều người đã rời bỏ công việc hiện tại của mình, do thiếu đi các mối quan hệ chặt chẽ, cụ thể là tình bạn. Và cũng có nhiều người tìm được việc làm mới tốt hơn qua lời giới thiệu của bạn bè. Có thể thấy được rằng mối quan hệ xã hội giữa người và người góp phần to lớn như thế nào trong sự nghiệp của chúng ta trong xã hội hiện nay.

Niềm vui – Chúng tôi nghĩ rằng việc ‘tương tác vui vẻ’ được đánh giá cao, vì nó có liên quan chặt chẽ đến những người xung quanh bạn. Nếu đồng nghiệp của bạn có mối quan hệ tốt với bạn thì văn phòng làm việc có nhiều khả năng trở thành một môi trường năng động và vui vẻ. Một chút vui vẻ tại nơi làm việc sẽ giúp công việc của bạn trở nên thú vị hơn.

Sáng tạo và hiệu suất – Nhiều ý tưởng làm việc sáng tạo có thể châm ngòi cho hiệu suất làm việc của bạn đạt được kết quả cao. Đồng thời, sáng tạo tại nơi làm việc sẽ mang lại một môi trường công sở đầy năng động và tinh tế hơn.

Nói chung, mọi người sẽ có thể tận hưởng bầu không khí tươi mới và tốt đẹp tại môi trường làm việc của mình, nếu họ có thể làm việc hài hòa với các đồng nghiệp của mình.

 

4 Kỹ Năng Tìm Việc Bạn Cần Biết Tại Thị Trường Lao Động Bình Định

Trong môi trường cạnh tranh tìm việc làm ngày càng cao như hiện nay, việc học cách tìm kiếm một công việc cũng được coi là 1 kỹ năng thiết yếu. Trên con đường khởi nghiệp của bạn, bạn có thể đã trải qua quá trình này ít nhất một lần hoặc hai lần với tư cách là ứng cử viên hoặc như một người tuyển dụng. Bạn đã từng dùng nhiều cách để có được công việc trước đó hoặc thậm chí là hiện tại của bạn tại thị trường việc làm Bình Định. Tuy nhiên, có lẽ chúng sẽ không còn hiệu quả khi bạn áp dụng lần nữa để tìm việc làm mới. Bên dưới là một số kỹ năng mới dành cho bạn

1, Chọn đúng môi trường làm việc mà bạn mong muốn

Bạn nên hiểu rằng kỹ năng tìm việc làm như thế nào để được gọi là kỹ năng chiến lược và nó cần tùy chỉnh liên tục. Kỹ năng có hiệu quả hay không còn tùy thuộc vào từng ngành nghề. Trong khi một số công ty thường xuyên đăng các thông tin tuyển dụng, thì các công ty khác lại có xu hướng truyền miệng nội bộ để tuyển dụng. Điều này đặc biệt đúng trong các lĩnh vực như dầu khí. Do đó, bỏ ra một giờ mỗi ngày để theo dõi các bảng tin tuyển dụng việc làm Bình Định có lẽ không mấy hiệu quả, thay vào đó, bạn nên tranh thủ hẹn hò cà phê với bạn bè hoặc tạo các mối quan hệ trên mạng.

2, Tận dụng công nghệ

Mỗi ngành đều có các trang tìm kiếm việc làm theo ngành nghề riêng biệt. Tìm kiếm các trang web liên quan nhiều đến ngành nghề mà bạn quan tâm. Xác định năm mục tiêu hàng đầu và tập trung vào nó. Đừng lãng phí thời gian tìm kiếm theo thông tin tuyển dụng bằng cách đăng kí email việc làm hàng ngày.

3,  Làm chủ giá trị bản thân bạn

Gần đây tôi đã làm việc với một kỹ sư đang tìm kiếm một thách thức mới và chuyên nghiệp. Ngành dầu khí tại thị trường việc làm Bình Định đã phải đối mặt với thời điểm kinh tế khó khăn do giá dầu giảm, và để tìm công việc mới hiện nay thực sự là một thách thức lớn. Để giúp cô ấy được vị trí mong muốn, chúng tôi đã vạch ra định hướng chuyên môn của cô ấy để có thể tạo sự khác biệt cho các nhà tuyển dụng tương lai của mình. Hãy tự hỏi mình: Tôi đã đạt được khá nhiều thành tựu trong công việc, liệu nó có giúp ích gì cho công việc tương lai của tôi hay không?

4, Viết thư xin việc

Thư xin việc là một phần của một đơn xin việc trước đây mà không phải lúc nào cũng cần thiết ngày nay. Trong quá trình tìm việc, hãy đánh giá từng công việc để xác định xem bạn có cần thư giới thiệu hay không.

Trong hầu hết các trường hợp, mục đích của thư giới thiệu là để giới thiệu bản thân bạn với nhà tuyển dụng tiềm năng. Bạn có thể sử dụng thư giới thiệu để nêu ra những thành tựu đáng kể, ghi vào những khoảng trống trong bản lý lịch của mình hoặc giải thích lý do tại sao bạn thấy hấp dẫn với công việc này.

Đôi khi nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn trả lời một câu hỏi cụ thể trong thư giới thiệu. Nếu bạn gặp phải một mô tả công việc hoặc yêu cầu tuyển dụng  như thế này, hãy chắc rằng bạn thực hiện tốt điều này.